Projektleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Bauland- und Quartiersentwicklung

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Für unseren Fachbereich Stadtentwicklung Hessen Süd suchen wir am Standort Frankfurt eine
Projektleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Bauland- und Quartiersentwicklung

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

• die Projektsteuerung in der Bauland- und Quartiersentwicklung sowie die Erstellung von Machbarkeitsstudien und Nutzungs-konzepten zur Entwicklung von Wohn- u. Gewerbeflächen
• die Zusammenführung städtebaulicher, ökologischer und ökonomischer Belange in einer ganzheitlichen Projektidee sowie die Prüfung der wirtschaftlichen Verwertbarkeit von bebauten und unbebauten Grundstücken
• die Ermittlung von Kostenkennziffern der Bau- und Sanierungs-kosten im Bereich Wohnen und Gebäude des Gemeinbedarfs (KiTa, Sporthallen, Schulen) und erstellen Kosten- und Finanzierungsübersichten im Rahmen von städtebaulichen Kalkulationen
• Bewertung und Beurteilung städtebaulicher Entwürfe
• die Abstimmung mit der öffentlichen Verwaltung und privaten Grundstückseigentümern in den Phasen der Projektentwicklung sowie die Koordination von internen und externen Projektbeteiligten (Investoren, Eigentümer und Planungsbüros) und übernehmen die Vermarktung von Flächen

• mit einem abgeschlossenen Master-Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Geographie oder Stadtplanung, einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Stadtentwicklung sowie in der Steuerung von Stadtentwicklungsprozessen, idealerweise in der Baulandentwicklung
• mit spezifischen Kenntnissen im Erschließungsrecht und in der Bauleitplanung, fundierten Kenntnissen in städtebaulichen Konzepten, im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Honorarrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit der öffentlichen Verwaltung
• wenn für Sie unternehmerisches Denken , Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit, sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.