Projektmanager HR IT & HR Controlling (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | |
| Postleitzahl | 70173 |
| Ort | Stuttgart |
| Bundesland | Baden-Württemberg |
| Gepostet am | 21.11.2024 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Du magst Personalmanagement am liebsten digital? Wir bieten dir eine spannende Gestaltungsaufgabe mitten in der Schnittmenge von HR Management, HR Tech und HR Analytics. Als Expert:in für die Digitalisierung von Personalprozessen treibst du in einem dynamischen Team den internationalen Ausbau unserer HR IT-Anwendungen und Reporting-Tools voran.Deine Aufgaben
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung umfassender HR IT-Lösungen, mit SAP SuccessFactors als Preferred Solution
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Tools und Systemen für HR Analytics
- Aufsetzen und Leiten von Projekten und Rollouts
- Koordination von Fach- und Projektteams, internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Sicherstellen des laufenden Betriebs der betreuten Systeme
- Aktives Gestalten und Umsetzen des fortlaufenden Prozesses zur Verbesserung der HR Datenstrategie und -qualität
- Aktives Gestalten und Begleiten der digitalen Transformation im Personalmanagement
- Sicherstellen der Anforderungen an Governance, Security und Data Privacy
- Einschlägiges Studium, z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Prozessanalyse, der Gestaltung und im Betrieb von HR Information Systems, bevorzugt Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement
- Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder im HR-nahen Consulting bzw. Projektmanagement wünschenswert
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse