Gruppenleiter Genehmigungen/Projekte (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberEWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
Postleitzahl
OrtLubmin bei Greifswald
Bundesland
Gepostet am18.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie eine sichere Einlagerung von Abfallgebinden im Zwischen- und Endlagerlager gewährleisten.

Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie als Gruppenleiter (m/w/d) für die Abteilung Genehmigungen/Dokumentation.


  • Planen, Leiten, Koordinieren und Überwachen aller im Fachbereich anfallenden Genehmigungsprozesse
  • Durchführung von Genehmigungs- und Änderungsverfahren unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelwerke wie Atomgesetz, Strahlenschutzgesetz, Wasser-, Baurecht und Eisenbahnrecht
  • Enge Zusammenarbeit sowie Vorbereitung und Leitung von Fachgesprächen mit anderen Fachabteilungen, Behörden, Gutachtern sowie weiteren externen Partnern
  • Führung eines Teams von Fachkräften, inkl. Ressourcenplanung und Mitarbeiterförderung

  • Fachspezifischer Fachhoch-/Hochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit atomrechtlichen Gesetzen und Regelwerken sowie im konventionellen Recht (z. B. Baurecht, Wasserrecht, Eisenbahnrecht) wünschenswert
  • Ausgeprägte Fähigkeiten und Fertigkeiten im Tätigkeitsbereich
  • Prozessdenken und eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
  • Erfahrung in der Teamleitung und Mitarbeiterführung

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
  • Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
  • Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst