Projektleiter Sondermaschinenbau (m/w/d)

Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Construction, Shoe & Leather und Technical Industry wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.

Zur Sicherstellung unseres nachhaltigen Unternehmenserfolgs und zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Projektleiter Sondermaschinenbau (m/w/d)

für unseren Standort in Wuppertal, NRW

• Projektverantwortung: Sie übernehmen eigenständig die Abwicklung von Projekten und Aufträgen mit einem Auftragsvolumen zwischen 5 TEUR und 250 TEUR. Ihr Einsatzbereich umfasst den Sondermaschinenbau, Maschinenumbau, Maschinenmontage und die Inbetriebnahme, einschließlich aller erforderlichen Infrastrukturen.
• Prozessverantwortung: Mit Ihrer umfassenden Leitung von der Anfrage über die Inbetriebnahme bis hin zur Abrechnung gestalten Sie den Erfolg jedes Projekts maßgeblich.
• Team- und Ressourcenmanagement: Ihre Aufgabe besteht darin, die Mitarbeitenden und Subunternehmer gezielt einzusetzen und umfassend zu unterstützen. So tragen Sie aktiv zur Bildung vielseitig einsetzbarer und leistungsstarker Teams bei.
• Strategische Koordination: Ihre fachkundige Erstellung von Termin- und Ablaufplänen sowie Kapazitätsplanungen trägt entscheidend zum rechtzeitigen Erreichen der Meilensteine bei.
• Technische Dokumentation: Sie heben die Qualität unserer technischen Spezifikationen durch Ihre fundierten Dokumentationen und Spezifikationen auf ein neues Niveau.
• Praktische Unterstützung: Ihr fachliches Know-how bringen Sie bei Bedarf direkt bei der Maschinenmontage und Prozessoptimierung ein und sorgen so dafür, dass Ihre Pläne erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden.

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d).
• Zusatzqualifikationen: Sie haben eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Berufserfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Projekten und bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der Montage und/oder Instandhaltung mit.
• Technische Kompetenz: Sie kennen sich idealerweise mit der Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und CE-Kennzeichnung aus und beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Sprachkenntnisse: Sie besitzen sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönliche Stärken: Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, zeigen dabei Eigeninitiative und übernehmen gerne Verantwortung. Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Freude, und Sie bringen sowohl Kommunikationsgeschick als auch Überzeugungsfähigkeit mit, um gemeinsam erfolgreich Lösungen zu finden.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im familiären Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie aktiv mitgestalten und Ihre Ideen einbringen können. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre.
• Sicherheit und Perspektive: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen langfristige Sicherheit gibt.
• Attraktive Vergütung: Ihre Vergütung orientiert sich an Ihrer Berufsausbildung, Berufserfahrung und etwaigen Zusatzfunktionen.
• Erfolgsbeteiligung: Zusätzlich zu Ihrer Vergütung erhalten Sie eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg von bis zu 1.400 € sowie einen monatlichen steuerfreien Gutschein in Höhe von 50 € netto.
• Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge von 50 € monatlich.
• 30 Tage Erholungsurlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, ergänzt durch jeweils 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten in Form von Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice sowie die Möglichkeit, Zeitguthaben für längere Auszeiten wie Sabbaticals oder Pflegezeiten anzusparen.
• Einarbeitung und Weiterbildung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, wie firmeninterne Englischkurse, Fachseminare und Kompetenztrainings, unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
• Gemeinsame Erfolge feiern: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und anderen Teamevents.
• Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Gesundheitsförderung: Bleiben Sie fit und gesund mit Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio sowie unseren internen Angeboten zur bewegten Pause
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere kostenlosen Firmenparkplätze für einen stressfreien Arbeitsweg.