Leitung (m/w/d) für das Projekt BIWAQ V

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standort­sicheren Arbeitsplatz.

Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landes­hauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ost­württemberg und zur Rand­zone der europäischen Metropol­region Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächen­mäßig die größte Stadt im Remstal.

Beim Hauptamt, Abteilung Wirtschafts­förderung ist zum 1. Januar 2025 die Stelle als

Leitung (m/w/d) für das Projekt BIWAQ V

befristet bis 30. Juni 2026 in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grund­sätzlich teilbar.

BIWAQ steht für Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier und ist ein ESF-Bundes­programm des Bundes­ministeriums des Innern, für Bau und Heimat (BMI). BIWAQ verbessert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des BMI die Chancen von Bewohnerinnen und Bewohnern und Gewerbe­treibenden in benachteiligten Stadtteilen.

Schwerpunkt der aktuellen Förder­runde ist die Arbeits­markt­integration von sozial benachteiligten Menschen. Die Projekt­leitung BIWAQ V ist verant­wortlich für die Gesamt­koordination der Finanzen und das projekt­über­greifende Controlling.

• Übersicht und Kontrolle der finanz­technischen Abwicklung und Steuerung der Zahlungs­flüsse
• Klärung interner Prozesse innerhalb der Stadt­verwaltung und mit den Teil­projekt­partnern
• Dokumentation und Sicherstellung von prüfungs­fähigen Dokumenten
• Ansprechpartner (m/w/d) für projektinterne und externe Dritte (Abstimmung von Belangen der Förder­mittel­geber, der Stadt­verwaltung Schwäbisch Gmünd, Ver­netzung innerhalb des BIWAQ-Projekts)
• Stadtteilmarketing
• Öffentlichkeitsarbeit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen, pädagogischen oder betriebs­wirt­schaftlichen Bereich oder eine vergleich­bare Qualifikation
• weitreichende Berufserfahrung sowie Erfahrung im Projekt­management und Fördermittel­management
• BWL-Kenntnisse
• die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzuleiten und zu führen
• gute Kenntnisse über Verwaltungs­strukturen

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet sowie ein harmonisches Arbeitsumfeld
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung durch den Besuch von Fortbildungs­veranstaltungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund von flexiblen Homeoffice- sowie Gleitzeit­regelungen
• eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)
• zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E‑Bikes
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
• Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberanteil an Vermögens­bildung

Dem Projektförderungszeitraum ent­sprechend ist die Stelle bis zum 30. Juni 2026 befristet.

Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation nach Tarif­vertrag öffentlicher Dienst (TVöD).