Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadt Ahrensburg
Postleitzahl
OrtAhrensburg
Bundesland
Gepostet am18.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort.

„Wegbegleiter Kindertagesstätten: Zukunft gemeinsam gestalten für unsere Kinder!“

Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Für diese unbefristete Voll­zeitstelle mit 39-Wochen­stunden, EG 12 TVöD (VKA) freuen wir uns auf eine verwaltungs­firme, gestaltungs­freudige und kommuni­kations­starke Führungs­persönlich­keit mit päda­gogischem Interesse, Freude an der Zusammen­arbeit im Team und einem hohen Maß an Flexi­bili­tät und Belastbar­keit. Eine Teil­zeit­tätig­keit ist unter Berück­sichtigung dienstlicher Belange grund­sätzlich möglich.


  • Leitung des Fach­dienstes Kinder­tages­einrichtungen mit der Verant­wortung für die Verwaltungs­mitarbeiter*innen sowie die zwei städtischen Kitas mit rd. 60 Mitarbeitenden
  • Organisation, Steuerung, Qualitäts­entwicklung und -sicherung des Bereiches inkl. Ressourcen­verant­wortung
  • Weiterentwicklung der Betreuungs­land­schaft in Ahrensburg unter Berück­sichtigung der Bedarfe in koopera­tiver Zusammen­arbeit mit den Trägern und Einrichtungen der Kinder­tages­betreuung sowie weiteren Partnern u. a. auf Landes- und Kreis­ebene
  • Unterstützung der Leitungs­kräfte in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben sowie in der Zusammen­arbeit mit den Eltern
Eine Änderung des Aufgaben­gebietes bleibt vorbe­halten.

Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5 in Ahrensburg.


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Bereich
    • Öffent­liche Verwaltung / Public Manage­ment,
    • Sozialwesen / -management,
    • Kindheits­päda­gogik,
    • Sozialfachwirt*in oder
  • Qualifizierung zur / zum Verwaltungs­fachwirt*in
  • Vorzugsweise mit mehrjähriger Verwaltungs- und / oder Management­erfahrung
  • Mehrjährige Leitungs­erfahrung in der Verwaltung oder als Leitung oder Regional­leitung pädagogischer Ein­richtungen, insbesondere der Kinder­betreuung, sind von Vor­teil
  • Fundierte Kenntnisse über das KiTaG SH, relevante Bereiche des SGB sowie einschlägige Verord­nungen und sonstige Regelungen und deren Anwendung sowie die Bereit­schaft zur Arbeit und Teil­nahme an Gremien­sitzungen außer­halb üblicher Arbeits­zeiten werden voraus­gesetzt
  • Fort- und Weiter­bildungen im Bereich Führung, Organi­sation und Management, Projekt­management, inter­kulturelle Kompetenz sowie Kennt­nisse im Bereich Pädagogik / früh­kindliche Entwicklung und in der Ent­wicklung und Moderation von Beteiligungs­prozessen sind wünschens­wert
Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einar­beiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einar­beitung ist selbst­verständlich und sicher­gestellt.


  • Work-Life-Balance – Flexible Arbeits­zeit­modelle, Tele­arbeit, 30 Urlaubs­tage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung) sowie Kinder-Notfall­betreuung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen
  • Vergütung nach EG 12 TVöD (VKA) (52.900 € bis 82.700 € p. a. / Vollzeit) sowie Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung nach TVöD
  • Gestaltungs­spielraum – verantwortungs­volle, sinn­stiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigen­verantwortung
  • Betrieb­liches Gesund­heits­management & Fitness – ergonomische Arbeits­plätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen)
  • Persönliche Entwicklung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung