Supervisor Logistic (m/w/d) / Schichtleiter Logistik (m/w/d)

Die Motherson Group ist einer der 21 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplett­systemlösungen für die globale Auto­mobil­indus­trie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisen­bahn, Luft- und Raum­fahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 180.000 Mitarbei­tern in 41 Ländern welt­weit.

Motherson SAS ist der Spezia­list der Gruppe für Just-in-Sequence-Montage von Modulen, Liefer­ketten­management, System­inte­gration und Komplexi­täts­management. Motherson SAS ist an 24 Stand­orten in 12 Ländern in Ame­rika, Europa und Asien ver­treten. Angesichts unseres schnellen Wachs­tums sind wir stän­dig auf der Suche nach talen­tierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk in Leipzig suchen wir ab sofort einen

Supervisor Logistic (m/w/d) / Schichtleiter Logistik (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Schicht­teams
• Sicherstellung der Fertigung und Lieferung von Fahr­zeug­modulen
• Kontrolle der Arbeits­abläufe in den Bereichen Waren­eingang, Kommissio­nierung und Waren­ausgang
• Durchführung von Maschinen- und Qualitäts­freigaben
• Überwachung und Korrektur von Prozess­parametern
• Koordination der internen Logistik und des Material­flusses, Lager­kontrolle und Inventur
• Erstellung der Personal­einsatz­planung
• Einarbeitung und kontinuier­liche Weiter­ent­wick­lung der Mit­arbeiter
• Überwachung der Arbeitssicherheit sowie der Ordnung und Sauberkeit
• Ansprechpartner (m/w/d) für den Kunden (Automobil­hersteller) bei Liefer- und Qualitäts­mängeln

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Berufserfahrung als Schicht- oder Team­leiter (m/w/d)
• Erste Erfahrung in der Automobil­industrie wünschens­wert
• Fundiertes Know-how im Bereich Lager­haltung
• Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, im Drei-Schicht-System zu arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikations­stärke
• Gute Problemlösungs­kompetenzen
• Hohes Qualitäts- und Pflicht­bewusstsein

• Familiäres Umfeld, eingebettet in Konzern­strukturen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubs­tage pro Jahr
• Gleitzeit­konto mit der Möglichkeit zum Zeit­ausgleich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kostenlose Arbeitskleidung
• Regelmäßige Mitarbeiter­veranstaltungen