Projektmanager/in (m/w/d) im Bereich Jugendarbeit Sport

Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Als Dachverband für seine Mitglieder vertritt der DGV die Interessen von rund 840 Golfclubs und Golfanlagenbetreibern in Deutschland. Er ist anerkannter olympischer Spitzensportverband und zählt mit rund 680.000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Die Geschäftsstelle befindet sich in Wiesbaden.

Für das Vorstandsressort Sport suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Projektmanager/in (m/w/d) im Bereich Jugendarbeit Sport
in Wiesbaden, Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst befristet bis Mai 2026

• Sie betreuen das Qualitätsmanagement für die leistungsorientierte Nachwuchs­förderung auf Clubebene und begleitende Maßnahmen.
• Etablierte DGV-Jugendprojekte wie z. B. Abschlag Schule, die GolfSixes League und das Golfhelden-Turnier zählen zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Außerdem entwickeln und koordinieren Sie weitere Projekte für den Jugendbereich.
• Darüber hinaus übernehmen Sie allgemeine Verwaltungsaufgaben und behalten stets den Überblick über die Kosten Ihrer Projekte.
• Sie kommunizieren vorrangig mit Golfclubs, Golfanlagenbetreibern und den Landes­golfverbänden und sind beteiligt an der Umsetzung von Kommunikations­maß­nahmen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Sport- oder Kommuni­ka­tionswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben erste Berufserfahrung gesammelt – idealerweise in einem Sportverband oder -verein.
• Mit Interesse für Sportthemen und idealerweise Golfkenntnisse wird Ihnen der Einstieg bei uns leicht fallen.
• Als zuverlässiger Teamplayer organisieren Sie gern und überzeugen durch Ihre selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikation und Präsentieren zählen ebenso zu Ihren Stärken.

• Ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten Team
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien in einem der größten Sportverbände Deutschlands
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie Optionen zu mobilem Arbeiten
• Überdurchschnittlich viele Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage und Sonderurlaubstage
• Verschiedene Benefits: Mitarbeiterevents, Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike-Leasing, Essensschecks), Weiterbildungsmöglichkeiten u. w.