Projektmanager / Inhouse Consultant HR IT Systeme m/w/d (50% remote)

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

Projektmanager / Inhouse Consultant HR IT Systeme m/w/d (50% remote)

Einsatzort: Langen bei Frankfurt, Ratingen bei Düsseldorf
Kennziffer: 2024-1787
Arbeitszeit: Vollzeit

• Übernahme der (Teil-) Projektleitung innerhalb der Ländergruppe Germany Switzerland & Austria als auch in globalen HR IT Projekten mit Schwerpunkt Digitalisierung und Harmonisierung sowie Mitwirkung in interdisziplinären IT Projekten
• Beratung der Organisation zu HR-Technologie-Trends und Erstellung von Machbarkeitsanalysen
• Prozessownership für ausgewählte HR IT Systeme
• Verantwortung für die Einhaltung interner HR Control Standards im Bereich systemischer Berechtigungen und Datenschutzanforderungen
• Unterstützung der HR-Fachabteilungen bei der Definition ihrer Anforderungen und Begleitung der systemischen Umsetzung
• Erstellung von Projektdokumentationen

• Ausbildung im kfm. Bereich (bspw. Industriekaufmann / IT Fachinformatiker), wünschenswert Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre / Informationstechnik / IT / Personal)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator / Projektmanager / Mitarbeiter im Bereich IT / HR bzw. Personal oder Systeme einschließlich Kenntnisse der Personalprozesse und -abläufe
• Projekterfahrung als Projektmitarbeiter oder Projektleiter von Vorteil
• SAP HCM Kenntnisse sowie weitere IT Kenntnisse wünschenswert
• Hohe IT Affinität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sind notwendig

• Attraktives Gehalt: zzgl. Erfolgsbaustein + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
• Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten und ab 2025 arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
• Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
• Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung