Produktmanager (m/w/d) Wärmerückgewinnung

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und ver­treibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und indus­trielle Wasser- bzw. Abwasser­reini­gung sowie Schlamm­aufbe­rei­tung. Welt­weit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsen­tanzen inno­vative Pro­dukte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wert­vollsten Roh­stoffe – des Wassers – bei­tragen? Gleich­zeitig legen Sie Wert auf einen gesicher­ten Arbeits­platz sowie eine lang­fristige Perspek­tive in einem wachstums­orien­tierten, familien­geführten Unter­nehmen?

Dann unter­stützen Sie unser Team an unserem Haupt­sitz Berching zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt als:

Produktmanager (m/w/d) Wärmerückgewinnung

• Auslegung, Entwicklung und Opti­mierung von Anlagen für die Wärme­rück­gewinnung aus Abwässern sowie Prozess­wässern
• Sehr enge Zusammen­arbeit mit den rele­vanten Schnitt­stellen im Unter­nehmen: Vertrieb, Technik, Anlagen­planung, Auto­mati­sierungs­technik, Projekt­manage­ment, Service
• Weiterentwicklung der Maschinen- und Anlagen­technik, z. B. Wärmetauscher, nach dem HUBER-Inno­vations­prozess
• Interner Wissens- und Erfahrungs­aus­tausch zur kon­tinuier­lichen Opti­mierung der Projekt­bearbeitung
• Mitverantwortung für die Erreichung der Ab­teilungs- und Unter­nehmens­ziele wie Auf­trags­eingänge, Umsätze, Kenn­zahlen etc.
• Unter­stützung und Ein­arbeitung durch erfahrene Mit­arbeiter der HUBER SE

• Erfolgreich abge­schlossenes Studium im Bereich Gebäude­technik, Energie- und Kälte­technik, Ver­fahrens­technik, Maschinen­bau oder einer ver­gleich­baren Fach­richtung
• Sehr gute Englisch­kennt­nisse sowie weitere Fremd­sprachen von Vor­teil
• Präsentations- und Dar­stellungs­ver­mögen
• Vertieftes Wissen hin­sicht­lich Energie- und Kälte­technik wünschens­wert
• Lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie Kommuni­kations- und Beratungs­stärke
• Bereitschaft zu gelegent­lichen nationalen und inter­nationalen Dienst­reisen

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – inno­vatives und wach­sendes Arbeits­umfeld
• #WeAreHUBER – Platz in einem moti­vierten Team, das offen für Ideen und Erfah­rungen ist
• Schnelle Inte­gration sowie inten­sive Ein­arbeitung mit Patensystem und Willkommens­veran­staltung
• Work-Life-Balance – flexible Arbeits­zeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit – kolle­giales Miteinander, Team­events, Sommer- und Weih­nachts­fest
• Gemeinsames Mittag­essen vor Ort – mit Ver­pflegungs­zuschuss
• Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu beson­deren An­lässen und Vergünstigungen bei regio­nalen Geschäften
• Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teil­nahme am Firmen­lauf sowie Gesund­heits­workshops
• HUBERAcademy – Mit­arbeiter­förderung durch in­terne und externe Schulungs­ange­bote
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit unbe­fristetem Arbeits­vertrag