Change Manager (w/m/d)

Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 16.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.

Change Manager (w/m/d)

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Vollzeit 40 Std. oder in Teilzeit mit mind. 30 Std.

Unser Standort in Maulburg ist Teil des internationalen Familienunternehmens Endress+Hauser. Mit weltweit rund 3.000 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir innovative Füllstand- und Druckmesstechnik für die industrielle Prozessautomatisierung.

Unser Team besteht aus 6 Kolleginnen und Kollegen im Bereich Unternehmensentwicklung. Wir sind dafür verantwortlich, dass prozess- und/ oder bereichsübergreifende Themen angestoßen, ganzheitlich entwickelt, umgesetzt und verankert werden.

• Mit Ihrer Erfahrung entwickeln und implementieren Sie innovative und nachhaltige Konzepte / Strategien, um Veränderungen erfolgreich zu managen und leisten damit einen Beitrag für die Erreichung unserer strategischen Unternehmensziele und zur Förderung der Unternehmenskultur
• Sie analysieren Veränderungsbedarfe im Unternehmen, entwickeln Change- und Organisationskonzepte und setzen diese in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen um
• Führungskräfte und Mitarbeitenden stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner für das Thema Change Management zur Seite und begleiten und unterstützen diese bei Change-Prozessen und Projekten
• Ihr Wissen rund um das Thema Veränderung/Change vermitteln Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Trainings/Schulungen und sorgen dafür, dass alle Beteiligten methodisch auf dem aktuellen Stand sind und ein einheitliches Verständnis für das Thema Change Management gefördert wird
• Mit zielgerichteten Kommunikationsmaßnahmen nehmen Sie die Stakholder bei Veränderungsprozessen mit und sorgen für Transparenz und Klarheit
• Anhand definierter KPIs evaluieren Sie die durchgeführten Change-Maßnahmen und leiten notwendige Anpassungen und Optimierungen ein

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Basis Ihrer fachlichen Qualifikation
• Darüber hinaus blicken Sie auf mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Change-Projekten und der Organisationsentwicklung zurück
• Sie beherrschen alle gängigen Tools und Methoden im Bereich Change-Management, bringen Kenntnisse im Projektmanagement mit und verfügen über eine Coaching-Ausbildung
• In Deutsch und Englisch kommunizieren Sie sicher
• Als Person verstehen Sie es, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und Mitarbeitende auf allen Ebenen mitzunehmen
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Leidenschaft für das Thema Veränderung kombiniert mit einer hohen Umsetzungskompetenz

• Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
• Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung
• Gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist
• Mobiles Arbeiten (bis zu 25% der Arbeitszeit)
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung