Corporate Communications Manager (w/m/div.)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Corporate Communications Manager (w/m/div.) werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Sie sind zuständig für die Entwicklung und crossmediale Umsetzung von weltweiten Kommunikationsmaßnahmen/Content für die interne Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit den Internationalen Produktteams und sonstigen Fachabteilungen
• Sie beraten und unterstützen eigenverantwortlich Fachabteilungen bei der Konzeption und Umsetzung gezielter Kommunikationsmaßnahmen
• Sie steuern die strategische und operative Ausgestaltung der internen
  Kommunikationskanäle (z.B. online Mitarbeiterzeitung, Newsletter, interne Events)
• Sie bauen eine dezidierten Kommunkationsstrategie für LinkedIn und deren Administration auf. Dies umfasst u.a. die Themenplanung, basierend auf abgestimmten strategischen Schwerpunkten sowie der spezifischen Auswertung der Kanal-Analytics, Texterstellung, Abstimmung mit dem Board und Steuerung der Content-Ausspielung.
• Zusätzlich unterstützen und beraten Sie den Bereichsvorstands bei allen Kommunikationsbelangen wie Z.B. bei der Verfassung von Mitarbeiterbriefen und Social Media Posts, Organisation und der Durchführung von Videobotschaften und Video-Livestreams in Zusammenarbeit mit Agenturen
• Sie sind verantwortlich für die Steuerung von Change- und Krisenkommunikationsthemen, sowie des internen Kommunikatorennetzwerks als auch von externen Dienstleistern und Agenturen
• Sie unterstützen die externen Kommunikation
• Sie sind für den Aufbau des Keenfinity Employer Brandings zuständig und tragen die Verantwortung
• Sie verfügen über sicheres und überzeugendes Auftreten im Hierarchieübergreifenden, internationalen Keenfinity Netzwerk sowie erfolgsorientiertes und zielgerichtetes Leiten von Kommunikationsprojekten
• Sie führen externe Agenturen

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation in Kommunikation oder Marketing
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation, Marketing und/oder ChangeManagement, idealerweise im internationalen Umfeld
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Beratungs- und Konzeptionskompetenz, teamfähig, kreativ, organisiert, hohe Resilienz auch bei engen Deadlines sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Außerdem zeichnen Sie souveränes, offenes und kommunikationsstarkes Auftreten sowie gute Präsentations- und idealerweise Moderationsfähigkeiten aus. Darüber hinaus besitzen Sie eine proaktive, flexible und stark selbstständige Arbeitsweise. Zuletzt besitzen Sie Kommunikationsstärke, eine zielorientierte und proaktive Arbeitsweise, sind ein empathischer Teamplayer, haben Erfahrung mit Senior Leadership und sind Digital interessiert
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.