Head of Payroll DACH (f/m/d)

Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen.Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten.Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 6.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten.Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen.Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie.Schließen Sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag.PositionsbeschreibungIn dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die kontinuierliche Optimierung und Automatisierung der Payroll - und HR-Prozesse für die DACH-Region. Sie sind die zentrale Ansprechperson für komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen – dazu gehören Split-Verträge, Aktienpakete, Entsendungen und betriebliche Altersvorsorge. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, strategische HR-Initiativen voranzutreiben, Prozesse zu gestalten und Ihre Expertise in einem dynamischen, internationalen Umfeld einzubringen.Aufgaben:- Leitung und Weiterentwicklung des Payroll -Teams (3 Mitarbeitende) für die DACH-Region, inklusive Prozessoptimierung und Implementierung effizienter Abläufe.- Reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Niederlassungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz .- Spezialist*in für komplexe Themen wie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Prüfungen von Aktienpaketen, Entsendungen und betrieblicher Altersvorsorge.- Erstellung von Auswertungen (z.B. KPIs, Rückstellungen, Personalauswertungen) und Begleitung der internen und externen Prüfungen (z.B. Sozialversicherungsprüfungen, Lohnsteuerprüfungen).- Steuerung der Gehaltsrunden und Bonusprozesse sowie Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen.- Zusammenarbeit mit externen Dienstleister n und Institutionen bei der Umsetzung von HR-Projekten in der DACH-Region.Positionsanforderungen- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation.- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im internationalen HR-Umfeld und in der DACH-Region.- Idealerweise erste Führungserfahrung und sichere Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM und MS Office (insbesondere Excel).- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für die Kommunikation mit internationalen Partnern und Stakeholdern.- Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und Institutionen in der DACH-Region, wie z.B. Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Behörden.Was wir anbietenDas Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.QIAGEN hat sich der Schaffung einer diversen Arbeitsumgebung verschrieben und wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Es werden alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, einem Status als Veteran oder einer Behinderung. #J-18808-Ljbffr