Arbeitsvermittler bzw. Fallmanager (m/w/d)

Arbeitsvermittler bzw. Fallmanager (m/w/d) Die Stadt Hallenberg (Hochsauerlandkreis) ist eine am Südrand des Rothaargebirges gelegene Kleinstadt in der Tourismusregion Sauerland. Gemessen an den rund 4.500 Einwohnern ist Hallenberg zwar einer der kleinsten westfälischen Gemeinden, bietet jedoch eine enorme Lebensqualität. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in vielfältiger Weise freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Bürgernähe, kurze Wege und transparentes Verwaltungshandeln sind uns ein besonderes Anliegen. Die Stadt Hallenberg sucht eine/n: Arbeitsvermittler bzw. Fallmanager (m/w/d) im Umfang einer unbefristeten Vollzeitstelle (39,0 Wochenstunden). Der Hochsauerlandkreis setzt die Aufgaben nach dem SGB II als kommunales Jobcenter gemeinsam mit den zwölf kreisangehörigen Städten und Gemeinden eigenverantwortlich um. Ziel der Arbeit ist es, die leistungsberechtigten Bürgerinnen und Bürger dabei zu unterstützen, selbständig und unabhängig ihren Lebensunterhalt zu bestreiten und sich nachhaltig beruflich zu integrieren. Der Einsatzort befindet sich im Rathaus der Stadt Hallenberg. Aufgabenschwerpunkte: Ganzheitliche Beratung der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in allen beruflichen und sozialintegrativen Lebensbereichen mit dem Ziel der nachhaltigen Integration in Erwerbstätigkeit Feststellung der vorhandenen sozialen und fachlichen Kompetenzen und Ableitung der jeweiligen Unterstützungsbedarfe unter Berücksichtigung der Gesamtsituation in der Bedarfsgemeinschaft (Ressourcenorientiertes Profiling) Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Dokumentation des Integrationsprozesses Erstellung, Abschluss, Überwachung und Fortschreibung von individuellen Kooperationsplänen Auswahl und Bewilligung von Förderangeboten und arbeitsmarktpolitischen Instrumenten nach dem SGB II Festlegung und Einleitung leistungsrechtlicher Einschränkungen und Sanktionen Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern einschließlich Beschäftigungs- und Maßnahmeträgern Offensive Ansprache von Arbeitgebern in der Region zur Gewinnung von Arbeitsplätzen und Information über Förderangebote und Dienstleistungen Bewerberorientierte Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung, berufsvorbereitende Maßnahmen Fachliches Anforderungsprofil Die Ausschreibung wendet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit einem Fachhochschulabschluss (vorzugsweise als Dipl. Verwaltungswirt/in oder in den Studiengängen Verwaltungswirtschaft, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) oder mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreichem Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II. Alternativ kann eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen berücksichtigt werden, die mit der Tätigkeit als Fallmanager bzw. Arbeitsvermittler vergleichbar ist. Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit guten PC-Anwenderkenntnissen (insb. MSOffice-Programme). Berufliche Erfahrungen in der Betreuung von arbeitslosen Personen sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, im sozialen und beschäftigungsorientierten Coaching sowie im Rechtskreis des SGB II sind ebenso von Vorteil wie Kenntnis des lokalen Arbeits- und Beschäftigungsmarktes. Rechtskenntnisse in den einschlägigen Sozialgesetzbüchern sowie fundierte Kenntnisse der Berufskunde sind wünschenswert. Weitere Kompetenzen Team- und Kommunikationsfähigkeit Motivationsfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungs- u. Schulungsmaßnahmen Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Sicherer Umgang mit den Kunden, Durchsetzungsvermögen Flexibilität in zeitlicher und organisatorischer Hinsicht Stresstoleranz Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen vielseitigen, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in Hallenberg mit flexiblen Arbeitszeiten (gleitende Arbeitszeit) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie einer für den öffentlichen Dienst üblichen betrieblichen Altersvorsorge. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Soziales, Herr Markus Becker unter der Rufnummer 02984 303-140 bzw. m.becker@stadt-hallenberg.de zur Verfügung. Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren beantwortet Herr Schnorbus unter der Rufnummer 02984 303-102 bzw. per Mail unter h.schnorbus@stadt-hallenberg.de. Bewerbungsschluss ist der 06.12.2024 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser nachfolgendes Online-Bewerbungsformular. Sofern Sie über keinen eigenen PC verfügen und Ihnen daher die Online-Bewerbung nicht möglich ist, nehmen wir Ihre Bewerbung auch weiterhin in Papierform entgegen. Pflichtfelder sind farblich hervorgehoben. Nach Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungsmail an die von Ihnen hinterlegte Mailadresse mit Zugangsdaten zu unserem Onlineportal. Über diesen Weg können Sie auch nachträglich noch Unterlagen einreichen sowie Angaben ergänzen. Hinweis: Ihre Bewerbung wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter www.stadt-hallenberg.de.