Lead HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben:Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um effektive Personalrichtlinien und -praktiken zu entwickeln und umzusetzen.Du übernimmst eine führende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung organisatorischer und personalbezogener Strategien.Du übernimmst Personalverantwortung für einen Mitarbeitenden.Du stellst sicher, dass alle rechtzeitig über relevante HR-Themen informiert und geschult werden.Du schulst, coachst und unterstützt Manager im Leistungsmanagement und bei der Erreichung von individuellen Personalentwicklungszielen.Du bringst dein Fachwissen in den Bereichen Feedback, Mitarbeiterbeziehungen, Entwicklung und Coaching, Vergütung sowie Organisationsentwicklung ein.Du förderst und trägst zu einer Unternehmenskultur bei, in der sich Mitarbeiter engagiert und inspiriert fühlen, um erstklassige Ergebnisse zu erzielen.Du entwickelst Personalstrategien und Ansätze zur Diagnose und Verbesserung der organisatorischen Effektivität und Mitarbeiterzufriedenheit.Qualifikationen:Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.Du verfügst über fundierte Erfahrung als HR-Business-Partner.Du bringst sicheres Urteilsvermögen und ein professionelles Auftreten mit.Du siehst Organisations- und Verhandlungsgeschick als deine Stärke.Du bringst profunde Kenntnisse in Arbeitsrecht mit.IT-Affinität und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Benefits:30 Tage Urlaub.Monatliche Mobilitätspauschale.Betriebliche Altersvorsorge.Vergünstigte Mitarbeiter-Rabatte (z.B. Urban Sportsclub).Flexible Arbeitszeit mit umfangreicher, flexibler Homeoffice-Regelung. #J-18808-Ljbffr