Head of Recruitment and Talent Attraction

Head of Recruitment and Talent AttractionAls stetig wachsendes Unternehmen suchen wir nach besonderen Talenten, um unsere Recruiting-Strategie zu entwickeln. Wir suchen einen erfahrenen Head of Recruitment and Talent Attraction, der innovative Ideen und Expertise im Bereich Candidate Journey bringt.TätigkeitsbereichImplementierung von innovativen und effektiven Recruitingkanälen und -maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten und ExpertenGestaltung einer begeisternden Candidate Journey von der Ausschreibung über die Auswahl bis zum Onboarding von Fach- und FührungskräftenAufbau einer effizienten und modernen Recruiting-Prozesslandschaft sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieserVerantwortung für das Bewerbermanagement und die -kommunikation, Führen von Vorstellungsgesprächen und Verhandeln der VertragskonditionenAusbau einer engen und professionellen Partnerschaft mit den Fachbereichen für die Anforderungsanalyse und passgenaue Besetzung von VakanzenAnforderungenErfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Ressource Management oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige strategische und operative Recruiting-Erfahrung, idealerweise in einem TechnologieunternehmenAffinität für technische Themen und Mut zu InnovationÜberzeugendes und kundenorientiertes Kommunikationstalent und ein hohes Maß an EmpathieVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenAusgeprägtes strategisches, strukturiertes und analytisches Denken und HandelnSelbstständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Leitung von ProjektenWir bietenSpannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche EntwicklungEine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du«Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten FamilienunternehmenEine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldDie Bruttomonatsbezüge betragen mindestens €9.000,- (Von-Arrangement). Die Vergütung ist jedoch frei verhandelbar und richtet sich nach den individuellen Qualifikationen und Erfahrungen.