Change Manager (w/m/d) Konfigurationsmanagement

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika. Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams am Stand­ort Berlin einen

Change Manager (w/m/d) Konfigurationsmanagement

• Überprüfung der Notwendigkeit zur Umsetzung technischer Änderungen gemeinsam mit der Projekt­leitung und den beteiligten Fach­bereichen
• Vorbereitung und Durch­führung von Änderungs­boards und entsprechenden Entscheidungs­vorlagen sowie ggf. auch dessen Leitung in Stellvertretung für die technische Projekt­leitung
• Verfolgung technischer Änderungen sowie ggf. Unter­stützung bei der Erstellung von Business Cases
• Prozess­umsetzung für technische Änderungen, von der Antrag­stellung bis zur physischen Umsetzung im Fahrzeug
• Lückenlose Dokumentation der aufgrund von Änderungen entstehenden Produkt­versionen bis hin zur End­konfiguration
• Identifikation und Realisierung von Verbesserungs­potenzialen im Änderungs­prozess
• Kommunikation von Änderungen und regelmäßige Berichts­erstattung
• Initiierung von Sonder­themen, Projekten und System­entwicklungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Gewähr­leistung eines effektiven Wissens­transfers

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­ingenieur­wesen, Betriebs­wirtschafts­lehre / BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Berufs­erfahrung im Änderungs- und Konfigurations­management wünschenswert
• Fach­wissen über die Normen ISO 10007, CM2 und im Anforderungs­management von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Fortgeschrittene Englisch­kenntnisse
• Organisations- und Durchsetzungs­fähigkeit, ziel­orientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations­talent

• Umfang­reiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
• Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Freizeit­angebote
• Flexible Arbeits­zeiten
• Leistungs­gerechte und tarif­gebundene Verg­ütung und Sozial­leistungen
• Möglichkeit zur Teil­nahme an gemein­samen sport­lichen Akti­vitäten
• Betriebliches Gesundheits­management
• BVG-Firmenticket (Öffent­licher Nah­verkehr Berlin-Branden­burg)