Teamleiter Marktkommunikation und Abrechnung im Bereich Netzwirtschaft (m/w/d)

Kommen Sie in unser Stadtwerk-Team mit rund 120 Kolleginnen und Kollegen! Als innovativer Energie- und Infrastrukturdienstleister erhöhen wir mit unseren regionalen und nachhaltigen Produkten die Lebensqualität in unserer Region und sind Teil der regionalen Energiewende. Dabei setzen wir bei der Zusammenarbeit im Netzwerk intern und extern auf die Werte Sicherheit, Verantwortung und Vertrauen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als empathischen, verantwortungsbewussten

Teamleiter Marktkommunikation und Abrechnung im Bereich Netzwirtschaft (m/w/d)

Sie übernehmen Verantwortung für die Aufgaben Marktkommunikation und Abrechnung in der Marktrolle Netzbetreiber. Hierbei sind Sie selbst operativ tätig und führen Ihr Team mit 4 Teammitgliedern.

Besonders reizvoll:
Ihr Vorgesetzter agiert als Coach (m/w/d) und unterstützt Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft, sodass Sie aus der fachlichen Führungsrolle Schritt für Schritt in die disziplinarische Führung hineinwachsen können.

• Führungskraft mit hoher fachlicher Expertise
• Sicherstellung der fristgerechten Abwicklung der Marktprozesse nach GPKE, GeLi Gas und WiM
• Durchführung der Abrechnung unserer Netzkunden
• Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung, Einführung und Implementierung von Prozessen

Ihre Ausbildungsbasis ist vorzugsweise, aber nicht zwingend die eines Studiums der Betriebs­wirtschaftslehre, des Wirtschafts­ingenieur­wesens oder einer vergleichbaren Qualifikation.

Möglich ist auch eine Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung in der Energiewirtschaft. Sie haben Kenntnisse in den relevanten IT-Systemen für die Markt­kommunikation und Abrechnung – idealerweise SAP/ISU.

• sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, flexiblem Arbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach gemeinsam festgelegten Zielen
• gute Einarbeitung in einem gut funktionierenden Team
• leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V incl. 13. Gehalt
• betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• moderne Arbeitsausstattung z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch
• Gesundheitsmanagement u. a. Job-Rad
• fördern Ihrer Stärken durch stetige individuelle Weiterbildung
• Cafeteria für gemeinsamen Mittagstisch im Haus
• kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz in unmittelbarer Nähe