Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Raum Neuruppin

Tätigkeitsfeld:Pflegedienstleitung Arbeitsumfang:Vollzeit Einsatzort:16816 Neuruppin / Brandenburg Ansprechpartner*in:GIP Personalteam WhatsApp:08652 Telefon: 8 888 Jetzt bewerben Das sind Deine Aufgaben: Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs Führung und fachliche Anleitung Ihrer Pflegeteams Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter/-innen Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Beratung unserer Patienten und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung Aufnahme- und Belegungsmanagement der betreuten Wohngemeinschaften in Ihrer Region Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern Das bieten wir Dir: Interessante Alternative zum Klinik- oder Heimalltag Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Ein sympathisches und fachlich versiertes Team Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. 13. Monatsgehalt Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken Das solltest Du mitbringen: Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Pflegedienstleiter oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Versorgung intensivpflegebedürftiger und beatmungspflichtiger Patienten Erfahrungen in der ambulanten Pflege, insbesondere der häuslichen Intensivpflege Einsatzfreude und Flexibilität Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz Kooperativer und motivierender Führungsstil Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzinformation auf der Firmenwebsite unter dem Link Website eingesehen werden kann.