General Project Manager / Projektleiter für Windparkprojekte (m/w/d)

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

• Gesamtverantwortung für die termin-, qualitäts- und kosten­gerechte Ausfüh­rung von Windpark­projekten von der Planungs­phase bis hin zur Ab­nahme durch unsere Kunden
• Übergeordnete Zuständigkeit für die Einhaltung der geltenden HSE-Standards
• Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Projekt­optimierung in Zusammen­arbeit mit den internen Partnern
• Koordination und fachliche Führung des Projekt­teams (Commercial Project Manager, Construc­tion Manager, Electrical Works Manager, Logistik­koordi­natoren) sowie der externen Nach­unternehmer
• Erste Ansprechperson für unsere Kunden in der Projektplanungs- und Realisierungs­phase
• Überwachung des Projekt­zeit­planes und ggf. Einlei­tung von Steuerungs­maßnahmen
• Kontrolle ausgeführter Leis­tungen unter Qualitäts- und Kostengesichts­punkten
• Gewährleistung der Einhal­tung des Projektbudgets
• Vertrags- und Claim-Management
• Regelmäßiges Projektreporting

• Abgeschlossenes technisches Stu­dium (Uni / FH) im Bereich Maschinen­bau, Elektro­technik, Bauingenieur­wesen, Wirtschaftsingenieur­wesen oder vergleichbar, bevorzugt mit Zusatz­qualifi­kation im Bereich Projekt­management
• Erfahrung in der Projektleitung im Anlagen­bau oder Energie­sektor
• Sichere MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausge­prägter Eigeninitiative, hoher Zielorien­tierung und unter­nehmerischer Denkweise
• Bereitschaft zu Dienst­reisen

• Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Firmenwagen zur privaten Nutzung mit Lade- bzw. Tankkarte
• Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell mit Aus­bezahlung von Über­stunden
• Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Interne und externe Weiter­bildungsmög­lichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Betriebliches Gesundheits­management sowie Gesund­heitsförderung inklusive Firmen­fitness (Hansefit)
• Betriebliche Altersvorsorge und private Berufs­unfähigkeits­versicherung zu speziellen Kondi­tionen sowie finanzielle Unterstüt­zung bei verschiedenen Formen vermögens­wirksamer Leis­tungen
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest ver­ankerter Teil der Unternehmens­philosophie
• Tee und Kaffee zur freien Ver­fügung
• Mitarbeit in einem starken und agilen Team
• Dein Anteil an der Energiewende

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.