Abteilungsleiter (m/w/d) Steuerung Fernwärme

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Wärmenetze die Position:
Abteilungsleiter (m/w/d) Steuerung Fernwärme

• Fachliche und disziplinarische Führen der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der beiden Sachgebiete „Ergebnissteuerung" und „Strategische Steuerung und Projekte"
  
• Geschäftsfeldplanung und Steuerung der beteiligten Fachbereiche aus den Wertschöpfungsstufen Handel, Erzeugung und Vertrieb sowie die Verantwortung für die Zielerreichung der Ergebnisse des Fernwärmegeschäftsfeldes
  
• Markt- und Wettbewerbsanalyse des Geschäftsfeldes Fernwärme und Gestaltung der Preise und Konditionen unter Berücksichtigung von Förderprogrammen
  
• Strategische Ausbauplanung der Fernwärme und Beauftragung bzw. Steuerung der weiteren operativen Umsetzung
  
• Projektmanagement in strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Fernwärme und Optimierung übergreifender Prozesse
  
• Repräsentation der Mainova in Fachgremien, Ausschüssen und Veranstaltungen sowie Übernahme von Sonderaufgaben des Fernwärmebereiches
  
  Gestalten Sie in Frankfurt am Main, einer der größten Wachstums- und Metropolregionen Deutschlands, aktiv die Wärmewende mit und treiben Sie die Dekarbonisierung und den Fernwärmenetzausbau voran, um eine nachhaltige und klimafreundliche Zukunft zu sichern.

• Hochschulstudium (idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen) oder eine ähnliche Ausbildung, ergänzt um umfassende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Fernwärme oder der Energiewirtschaft
  
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Erfahrung in der Entwicklung von Teams sowie in der verantwortungsbewussten und wertschätzenden Führung in Zeiten von Veränderungen
  
• Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, geprägt durch strategische und analytische Fähigkeiten, ergänzt um sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Gremien
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zu einer guten Balance zwischen Arbeit und Freizeit tragen wir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub bei.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Führungsrolle mit einem breiten Seminarangebot und individuellen Maßnahmen.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen in unserem hauseigenen Fitnessstudio.
• Für Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen wir mit der Kindertagesstätte "Energiebündel" und Unterstützungsangeboten des FamilienService.