Case Manager Sozialdienst Rehaklinik (w/m/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz |
Postleitzahl | |
Ort | Dresden |
Bundesland | Sachsen |
Gepostet am | 04.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabilitation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge. In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich. Für den Einsatz in der KLINIK BAVARIA Kreischa suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Sozialdienst (w/m/d). Ein Arbeitstag bei uns Führen von Patienten- und Angehörigengesprächen beraten und unterstützen unserer Patientinnen und Patienten bei der Bewältigung von sozialen Problemen im Zusammenhang mit der Erkrankung Organisation der Weiterversorgung von Patienten aus dem Reha-Phase B und C Bereich Du leistest Hilfe bei Antragstellungen z. B. für die Weiterversorgung in Einrichtungen, beteiligten Kostenträgern, Ämtern und Behörden Umsetzung des Entlassmanagements Wir freuen uns auf eine abgeschlossene Ausbildung als Diplom Sozialpädagog:in (m/w/d), Sozialarbeiter:in (m/w/d), Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse unserer Patient:innen Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und einen starken Teamplayer Teamfähigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit hohe Belastbarkeit und Empathie Organisationsfähigkeit strukturierte, selbständige Arbeitsweise Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten Gute Gründe für einen Wechsel fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kollegen ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Zuschlagsregelung für Mehrarbeit regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst temporäre Sonderarbeitszeiten bei persönlichen Erfordernissen nach Absprache möglich (Familie, Gesundheit, etc.) jährliches Budget für Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung eine gute Verkehrsanbindung