Manager (m/w/d) Produktion

Gemeinsam für ein Ziel

Mit rund 185 Mitarbeitern ist die Rudolf Müller Mediengruppe einer der führenden Anbieter praxisorientierter, multimedialer Fachinformationen in den Bereichen Bauen, Immobilien und Handelsmarketing.

Unseren B2B-Kunden bieten wir alle Formen der Informationsvermittlung: von den klassischen Printmedien über digitale Medien bis hin zu Seminaren, Kongressen, Messen und Corporate Services.

Für die übergreifend in unserer Mediengruppe tätige Abteilung Produktionsmanagement / Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n

Produktionsmanager:in

• Verantwortung für die Produktionskoordination unserer Printprodukte – von der Planung und Steuerung über die Überwachung bis hin zur finalen Qualitätskontrolle – in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Auswahl und Beauftragung externer Dienstleister nach vorgegebenen Standards.
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Content-Management-Systems Censhare einschließlich Print-Templating, Anwender-Support und Schulungen.
• Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle produktionstechnischen Fragestellungen, sowohl intern als auch extern.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im grafischen Gewerbe, (z.B. Mediengestalter:in Digital und Print; Ausbildung in der Druck- und Medientechnik; Medienkaufmann/-kauffrau mit Zusatzqualifikation in der Produktionskoordination) idealerweise mit Schwerpunkt Zeitschriften- oder Buchproduktion in einem Medienunternehmen.
• Erste Erfahrungen in der Produktion von Print- und digitalen Medienprodukten, vorzugsweise in einem Medienunternehmen.
• Sichere Anwendung von Adobe- und MS-Office-Programmen sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Software einzuarbeiten.
• Fundierte Kenntnisse in XML und InDesign-Templating, bevorzugt durch Grundkenntnisse in Censhare.
• Hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, gepaart mit einem professionellen, kundenorientierten Auftreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Vielseitiger und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung
• Flache Hierarchien und strukturierte Abläufe
• Offene Kommunikation
• Unternehmenskultur geprägt von Respekt und Vertrauen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und ausgeprägter Teamgeist
• „Du“ auf allen Ebenen
• Mitarbeiter-Benefits:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell (Präsenz und mobiles Arbeiten)
  • 30 Urlaubstage
  • Fahrradleasing
  • Gesundheitliche Beratungsangebote
• Gemeinsame Feier von Erfolgen durch verschiedene Events
• Aktive Unterstützung bei der Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung