Sachgebietsleitung (w/m/d) Abfallwirtschaft

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen.

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

Das Kommunaler Servicebetrieb sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sachgebietsleitung (w/m/d) Abfallwirtschaft
Vollzeit 39,00, Unbefristet

Bewerbungsfrist: 05.01.2025

• Prozess- und Qualitätsmanagement mit dem Ziel der Prozessoptimierung und der Zertifizierung zum Entsorgungsfachbetrieb
• Erstellen von Prozessdokumentationen und Begleitung von Auditprozessen
• Personalverantwortung für 86 Mitarbeiter sowie deren Integration bei Veränderungsprozessen
• Projektleitung beispielsweise für die Einführung eines Rückfahrkataster und DeepScan-Systems
• Mitwirkung bei der Implementierung und Fortschreibung eines betrieblichen Managementsystems
• Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitssicherheitsunterlagen
• Vertretung der Sachgebietsleitung (w/m/d) Straßenreinigung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Bachelor of Engineering Abfall- und Entsorgungstechnik oder Bachelor of Science Umwelttechnik oder Diplomstudium Umwelttechnik und Recycling
• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Bachelorstudium mit einer abfallwirtschaftlichen oder umwelttechnischen Fachrichtung
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d))
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden nach einer 4-wöchigen Rotation (Samstag von 04:00 Uhr bis 08:00 Uhr und Sonntag von 06:00 Uhr bis 10:00 Uhr)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)
• Fachkunde gemäß § 9 EfbV oder die Bereitschaft zum Erwerb
• Führungserfahrung oder die Bereitschaft zum Erwerb
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb des Arbeitszeitrahmens, insbesondere bei Veranstaltungen
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office (Excel, Word usw.)
• Besonders gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz und Methodenkompetenz
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungvermögen

• flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 33 Tage Jahresurlaub (5,5 -Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
• Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf