Junior Manager Depot / Vertrieb (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | BETTY BARCLAY GROUP |
Postleitzahl | |
Ort | Leimen |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 17.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Über das Unternehmen Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont und Cartoon präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look. Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.300 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl. Ihre Aufgaben Sicherstellung einer kompetenten und erfolgreichen Betreuung unserer Depotkunden zusammen mit der Leitung Depotmanagement und dem Vertriebsteam Betreuung der Depotkunden am POS hinsichtlich warenwirtschaftlicher Kennzahlen und Warenaufbau analog unserer CI Vorgaben Erarbeitung gemeinsamer Potentiale nach analytischem Vorgehen Qualifizierter Verkauf der Vororderkollektion während der Orderphase in unserem Showroom Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung in der Modebranche Kenntnisse über textilbetriebswirtschaftliche Kennzahlen Begeisterung für die Modebranche und erste Erfahrungen im Vertrieb und oder Visual Merchandising Sympathisches und überzeugendes Auftreten mit einem hohen Maß an Kundenorientierung, Kundenbindung und Networking Vertraut im Umgang mit Office-Programmen und mobilen Endgeräten Reisetätigkeit sehen Sie als willkommene Abwechslung zum Büroalltag Unser Angebot Work-Life-Balance durch flexible gleitende Arbeitszeit (37 Stunden/Woche) sowie Mobilarbeit Flache Hierarchien sowie Freiräume und Kompetenzen für ein kreatives Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Ein großartiges Team in einer Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist Individuelle Einarbeitungsphase Attraktiven Mitarbeiterrabatt Umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen (Altersvorsorge, 13. Gehalt, Betriebsrestaurant, Kaffee und Wasser for free, Zuschuss Fitness-Studio, Kinderbetreuungszuschuss, kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, Corporate Benefits, u.v.m) Business Bike zu günstigen Konditionen mit Zuschuss zur Leasingrate