Gruppenleitung (m/w/d) Plattform-Entwicklung / Plattform-Betrieb

Die DIN Solutions GmbH steht innerhalb der DIN-Gruppe für eine hohe technische Expertise und ist verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb von Software, Plattformen und Datenbanken. Unsere Aufgabe ist es, (Kunden-)Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen für Normenanwender und Kooperationspartner der DIN-Gruppe.

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Gruppenleitung (m/w/d) Plattform-Entwicklung / Plattform-Betrieb

• Führungsverantwortung: Übernahme der fachlichen Leitung der Gruppe Plattform-Management / Plattform-Betrieb, Disziplinarische Führung von 15 Mitarbeiter*innen
• Projektsteuerung: Steuerung und Bewertung einer Vielzahl unterschiedlicher Dienstleister. Formulierung von Anforderungen an eigene Entwickler. Entwickeln und Bewerten von User Stories. Technische Konzepte auf Augenhöhe mit Dienstleistern und Kunden diskutieren und bewerten.
• Schnittstellenmanagement zu anderen Organisationseinheiten innerhalb der DIN-Gruppe und Austausch mit Kunden bezüglich der Erprobung künftiger Angebote und Lösungen
• Optimierung von Prozessen im Projektmanagement, Support und in der Qualitätssicherung
• Strategische Arbeit im Rahmen der Unternehmens- und Gruppenziele und Bericht gegenüber dem Management zu Fortschritt und Budgets einzelner Projekte
• Weitere Tätigkeiten entsprechend der Funktionsbeschreibung

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Fachrichtungen
• Erfahrung in der Führung: mind. 5 Jahre Erfahrung als Teamlead oder 2-3 Jahre Erfahrung in einer Position mit disziplinarischer Verantwortung
• IT-Hintergrund: Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Projektleitung und/oder -management (klassisch oder agil), Software-Architektur, Backend, Frontend, Support- und Betriebsprozesse
• IT-Sicherheit und Datenschutz: Kenntnisse aktueller Standards und Gesetzgebungen sowie Verständnis für Anwendung und Weiterentwicklung dieser in der Organisation
• ITIL-Framework: Erfahrung mit dem ITIL-Framework sowie dessen strategischer Einführung an Schnittstellen und Erweiterung
• Dienstleistermanagement: Steuerung, Beauftragung und Auswahl von Dienstleistern; Verhandlungen zu Service-Level-Agreements, Software-Pflege und -Erstellungsverträgen, sowohl national als auch international
• Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• 35 Std./Woche (Vollzeit)
• Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit 10:00 - 14:00 Uhr)
• Mobiles Arbeiten möglich
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
• Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums, Zuschuss zum VBB-Firmenticket, JobRad, Sabbatical, Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen, betriebliche Altersvorsorge etc.
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung