Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Rheinbahn AG |
Postleitzahl | |
Ort | Düsseldorf |
Bundesland | |
Gepostet am | 07.01.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n
Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n
Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement
- Leitung und Koordination des Fördermittelmanagements, inklusive eines kleinen Teams
- Analyse von Förderpotenzialen und Identifizierung, Bewertung geeigneter Förderprogramme sowie zielgruppengerechte Kommunikation an die internen Bereiche
- Proaktive Beratung und Unterstützung der internen Abteilungen und Projektteams bei der Erstellung von Förderanträgen und relevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die Antragsstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen und -richtlinien
- Überwachung und Verwaltung der Fördermittelprojekte, einschließlich der Berichterstattung und Dokumentation
- Projektabschluss (Erstellung Schlussverwendungsnachweis, Begleitung von Kontrollen durch Prüfinstanzen, Abwehr von Rückforderungsverlangen durch den Fördermittelgeber)
- Pflege und Optimierung von Monitoring und Reporting
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements
- Vertretung des Unternehmens in Gremien und Arbeitskreisen (z. B. VDV, VRR, Spurwerk NRW)
- Kommunikation mit dem VRR, Kommunen, Ministerien, etc.
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Fördermittelmanagement, bevorzugt in einem Nahverkehrsunternehmen
- Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln sowie in den entsprechenden rechtlichen Rahmenbedingungen
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und analytische und Arbeitsweise
- Hohe Praxis- und Ergebnisorientierung
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Soziale Kompetenz, Empathie, Souveränität
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- Fahrradleasing
- FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.