Gruppenleitung HR-Controlling (m/w/d)

Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositivKompetenz für die Energiewende

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Gruppenleitung HR-Controlling (m/w/d)

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams
• Sie erstellen und bewerten mit Ihrem Team systematisch Datengrundlagen und Kennzahlen und erkennen Opti­mierungspotentiale sowie deren Ableitung entsprechender Empfehlungen für die verschiedenen Manage­mentebenen
• Sie und Ihr Team gestalten und entwickeln kundenorientierte HR-Reportinglösungen zur Steuerung der strate­gischen und operativen Ziele und optimieren die tägliche Personalarbeit
• Sie arbeiten mit dem Finanzcontrolling und den HR-Disziplinen auf Konzernebene zusammen, inkl. Zuarbeit zu externen Berichten
• Sie verantworten die Erstellung der Personalkosten-/FTE-/Headcountplanung sowie Forecasts zur Personal­kostenentwicklung
• Sie sind wesentlicher Inputgeber für die Weiterentwicklung und Automatisierung der Reportingtools und der HR-Toollandschaft sowie für die Übernahme von Sonderaufgaben, wie bspw. Leitung von Projekten im Themen­gebiet HR-Controlling

• Abgeschlossenes Studium mit Masterabschluss oder vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (HR-)Controlling sowie in der fachlichen Steuerung und Leitung von Teams, idealerweise auch erste disziplinarische Führungserfahrung
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung von Teams
• Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Kundenbedarfe
• Buchhalterisches Grundlagenwissen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägter Gestaltungswille und proaktives Handeln sowie hohe Kundenorientierung und starke Kommu­ni­kationsfähigkeit
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und aktiv auf Personen aller Unternehmensebenen zuzugehen

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

• Gemeinsam #klimapositiv
  Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.
• Teamspirit
  Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
• Innovationskraft
  Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
• Wissenstransfer
  Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
• Arbeitskultur
  Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
• Zusatzleistungen
  Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.