Gremienmanager:in (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n

Gremienmanager:in (m/w/d)

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

• die Prozesssteuerung zur frist- und qualitätsgerechten Erstellung und Finalisierung von Versandunterlagen sowie die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen der Unternehmensgruppe (Gesellschafterversammlungen, Aufsichtsratssitzungen, etc.),
• die eigenständige, inhaltliche und rechtskonforme Vorbereitung von Tagesordnungspunkten sowie die ressortübergreifende Abstimmung und Beratung zu Beschlussvorlagen,
• die Beantwortung von Gesellschafteranfragen sowie die fachliche Unterstützung der vorgesetzten Stelle bei allgemeinen Aufgabenstellungen für den leitenden Geschäftsführer und bei gesellschaftsrechtlichen Themen.
  

• mit einem abgeschlossenen Bachelor-Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und mehrjähriger Erfahrung im genannten Aufgabengebiet,
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.