Junior Promotion Manager (m/w/d) Events
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | DANNEMANN El noble cigarro GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Lübbecke |
Bundesland | |
Gepostet am | 27.01.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
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Stellenbeschreibung
Wir sind ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Tabakexpertise seit 1864. Unsere Passion und unser Engagement haben uns zu einem der führenden Cigarillohersteller weltweit gemacht. Innovation und stetige Qualitätsverbesserung sind ein fester Bestandteil unserer langfristigen Geschäftsstrategie. Unser Ziel ist es, starke Marken für unsere Premium-Cigarillos aufzubauen. Deshalb investieren wir in die richtigen Fach- und Führungskräfte, Marken und Chancen. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden verfolgen weltweit dasselbe Ziel: «Smiling consumers, loyal to our brands.» Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
Als aktives Mitglied unseres Marketing-Teams erwarten Sie unter anderem diese Aufgaben:
Qualifikation:
Junior Promotion Manager (m/w/d) Events
Lübbecke/hybrid
Als aktives Mitglied unseres Marketing-Teams erwarten Sie unter anderem diese Aufgaben:
- Steuerung aller Personal-Promotion-Einsätze auf Events (mit und ohne Stand, deutschlandweit)
- Screening und Bewertung potenzieller Events
- Vor- und Nachbereitung der Event-Einsätze inkl. Reporting und Bewertung
- Zusammenarbeit mit den beteiligten Agenturen und Logistikern
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Promoter-Schulungen
- Erstellung von Auswertungen und Analysen inkl. Interpretation und Handlungsempfehlungen
Qualifikation:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Konsumentenorientierung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Freundliches und souveränes Auftreten
- Organisationstalent
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke
- Lösungsorientierung
- Individuelle Weiterentwicklung und Förderung
- Flache Hierarchien
- Hybrides Arbeiten
- Arbeitgeberbezuschusste Fitnesscard
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte