Personalleitung (m/w/d)

Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.

Das Klinikum Pforzheim ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 500 Planbetten und verfügt als Akademisches Lehrkranken­haus der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg über 17 Kliniken, zwei medizinische Institute und hochmoderne medizinische Geräte. Jährlich werden hier stationär 24.000 und ambulant rund 77.000 Patient:innen durch etwa 1.400 Mitarbeiter:innen medizinisch kompetent und sorgfältig betreut.

Die Helios Klinik für Herz­chirurgie Karlsruhe wurde 1995 als herzchirurgische Fach­klinik gegründet und verfügt über 96 Betten, davon 24 Intensiv- und 16 Intermediate-Care-Betten. Unsere Patient:innen werden durch unsere 300 Mitarbeiter:innen betreut.

Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und über­nehmen Sie Verantwortung.

Wir suchen für unser Cluster Pforzheim / Karlsruhe zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit Sie als

Personalleitung (m/w/d)

Stellennummer 1136_000015

• Führung und Organisation der Personalabteilung am Standort Pforzheim und Karlsruhe
• Gestaltung und Umsetzung aller operativen Personal­themen, wie z.­ B. Personal­planung, -beschaffung und -entwicklung, Recruiting, Personalmarketing, Entgelt­abrechnung und Arbeitsrecht
• Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling (monat­liches Berichtswesen, Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss)
• Prozessoptimierung durch Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen sowie Optimierung von Strukturen
• Beratung der Geschäfts­führung und Fachabteilungen in allen personal­wirt­schaft­lichen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Frage­stellungen
• Entwicklung und Implemen­tierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiter:innenbindung

• Ein erfolgreich abge­schlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- / Gesund­heits­wesen, juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personal­wesen, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Kollektivarbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
• Verbindlich auftretende, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausge­prägter Umsetzungs­orientierung
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Betriebliche Altersvorsorge
• Eigenständige und anspruchs­volle Tätigkeit
• Attraktive Vergütung
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Förderung und finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildung
• Helios PlusCard (Wahlarzt bzw. Wahlärztin sowie 2-Bettzimmer in allen Helios Kliniken)