Change Manager (m/w/d)

Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unter­nehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu ver­sorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?

Für den Bereich Unternehmens­entwicklung suchen wir unbefristet am Standort Gelsenkirchen einen

Change Manager (m/w/d)

• Entwicklung und Implemen­tierung von Change-Management-Strategien: Du entwickelst innovative und maßgeschneiderte Konzepte und Strategien, um Veränderungen effektiv zu managen, sie erfolg­reich in die Unternehmens­kultur zu integrieren und damit die Umsetzung unserer strate­gischen Unternehmens­ziele zu unterstützen.
• Analyse und Bewertung von Veränderungsbedarfen: Du führst regel­mäßige Analysen durch, um Veränderungsbedarfe zu identifizieren und deren Auswirkungen zu bewerten (Change-Impact-Analysen).
• Beteiligung und Kommunika­tion: Du planst und führst selbstständig Formate zum Thema Kultur, Trans­formation und Veränderung durch. Gemeinsam mit anderen Fachbereichen entwickelst du Kommunikations­maßnahmen, um unsere Belegschaft und unsere internen Stakeholder optimal auf Veränderungs­prozesse vorzubereiten. Dabei befähigst du sie, selbst zu erfolgreichen Veränderungs­begleitern zu werden.
• Evaluation des Veränderungs­erfolgs: Du definierst KPIs und überwachst den Erfolg der Veränderungs­initiativen, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden.
• Analyse und Optimierung von Prozessen: Du unterstützt unsere Fach­bereiche in der Analyse bestehender Geschäfts­prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst maßgeschneiderte Lösungs­konzepte. Hierbei arbeitest du eng mit den Teams der Digitalen Transformation zusammen, um Digitalisierungs- und Automatisierungs­ansätze zu berücksichtigen.
• Erhöhung der Agilität: Du entwickelst Maßnahmen zur Förderung der Unternehmens­kultur, schaffst ein innovatives und agiles Umfeld, setzt methodische Impulse und förderst die kontinuierliche Verbesserung unserer Organisationsentwicklung.

• Teamplayer: Du setzt deine Themen leidenschaftlich um, zeigst Eigen­initiative bei anspruchsvollen Aufgaben und überzeugst mit Umsetzungs­stärke.
• Empathie und Sozial­kompetenz: Du verstehst es, Menschen und Organisations­einheiten mit unterschiedlichen Sichtweisen und Anforderungen zusammenzubringen und zum Erfolg zu führen.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und verbindlich in deutscher Sprache mit allen internen Stakeholdern.
• Erfahrung und Methoden­kompetenz: Du blickst auf mehrjährige Erfahrungen in der Begleitung von Change-Projekten bzw. in der Organisations­entwicklung zurück und verfügst über eine ausgeprägte Methoden­­kompetenz sowie sehr gute Kenntnisse im Projekt­management und der Prozess­optimierung. Eine Coaching-Ausbildung rundet dein Profil ab.
• Akademischer Hintergrund: Du hast dein (Hochschul-)Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fach­richtung absolviert.

Du bist als Change Manager:in bei uns erfolgreich, wenn …
… Du ein aktiver Sparringspartner (m/w/d) bist und das Mindset in unserem Unternehmen mitgestaltest.
… Du Veränderungskonzepte erfolg­reich entwickelt und umgesetzt hast.
… es dir gelingt, die Transformation in unserem Unternehmen positiv auszugestalten.

• Wir bieten dir höchst attraktive Tarifverträge und Betriebs­vereinbarungen. Dazu gehören z. B. die Zahlung von 13 Monats­gehältern, 30 Tage Urlaub sowie eine komplett von uns finan­zierte Betriebsrente.
• Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche.
• Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angebote zur Kinderbetreuung halten Arbeit und Privates in Balance.
• Es erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungs­­wege und ein familiäres Arbeitsklima in einem Unternehmen, das vor Ort an der Energie­wende arbeitet.