Region IT Manager (w/m/d) Deutschland

Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tictac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern. Was das Geheimnis unseres weltweiten Erfolges ist? Rund 47.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die starke Werte teilen und gemeinsam Marken gestalten, auf die wir stolz sind. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von Ferrero.
Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeiter, geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht.

Wir suchen Sie als

Region IT Manager (w/m/d) Deutschland

Standort: Frankfurt am Main
Starttermin: ab sofort

• Übernahme der Verantwortung für die regionalen IT-Aktivitäten für jeden Geschäftsbereich der Ferrero-Gruppe Deutschland in Abstimmung mit dem Leiter IT Area Europe (IT-Leiter mit Verantwortung für eine große Geographie, hier Europa), den IT Centers of Excellence (COE), dem Service Management und dem Bereich Operations
• Vertretung der Funktion IT im Region Board und Leitung der IT-Governance auf regionaler Ebene in Abstimmung mit dem Leiter IT Area Europe und der IT-Governance sowie Operations
• Leitung einer IT-Organisation von mehr als 40 Mitarbeitenden – entweder mit einer fachlichen oder organisatorischen Berichtslinie
• Verantwortung für den IT Joint Business Plan und das IT-Portfolio sowie für die Priorisierung der IT-Aktivitäten zur Unterstützung der Geschäftsbereiche und für das Management von IT-Transformationsprogrammen
• Verantwortung für die Priorisierung von Anforderungen der Area Business Stakeholder, Identifizierung potenzieller Trade-offs zur Unterstützung und Erfüllung der Geschäftsanforderungen und Erwartungen
• Verwaltung und Rationalisierung des regionalen Application-Portfolios in Abstimmung mit den IT-Area- und den Plattform-Leitern (IT-Leiter, die für eine technische Domäne / Technologie verantwortlich sind)
• Überwachung und Ausrichtung des regionalen IT-Budgets sowie Priorisierung von Investitionen auf Basis der Geschäfts- und Gruppen-IT-Strategie
• Entwicklung und Weiterbildung der regionalen Mitarbeitenden
• Überwachung der regionalen IT-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den IT-Plattform-Leitern und den IT-COE-Managern sowie Sicherstellung von Projektentscheidungen, Anwendungs-Roll-outs, Wartung, Kostenoptimierung und Ausrichtung an Geschäftsstrategien und Markttrends
• Planung und Steuerung der Realisierung von Vorteilen aus Business- und IT-Programmen durch die Integration neuer Fähigkeiten und Partnerschaften in Zusammenarbeit mit den IT-Plattform-Leitern und IT-COE-Managern
• Koordination und Optimierung des IT-Sourcings auf regionaler Ebene gemäß der Gruppenstrategie zusammen mit dem Business
• attraktive Benefits wie Urlaubsgeld und eine Sonderzahlung, betriebliche Gesundheitsprogramme, Essenszuschüsse für unsere Kantine, regelmäßige Produktzuteilungen sowie ein umfassendes Weiterbildungsangebot im Rahmen der Ferrero University

• abgeschlossenes Studium in IT oder einem verwandten Bereich; Masterabschluss in Betriebswirtschaft von Vorteil
• fundierte Erfahrungen mit SAP-Produkten, u. a. ERP, CRM, SFA, HR, Ariba, sowie mit dem SAP RISE-Delivery-Modell; End-to-End-Kenntnisse des SAP-Ecosystems und Erfahrung mit S/4-Projektimplementierung und Geschäftstransformation von Vorteil
• umfassendes Know-how in Commercial Operations (Sales, Trade, Marketing, Customers und Consumers), Industrial & Supply Chain, Quality, Finance, HR und Procurement, vorzugsweise in der Lebensmittel- und Getränke- oder Süßwarenindustrie
• Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Überwachung von IT-Projekten, einschließlich Vertrautheit mit Methoden wie Wasserfall, Agile oder Scrum
• Fachwissen in der IT-Governance, einschließlich Kenntnisse der IT-Richtlinien, Compliance und regulatorischen Anforderungen
• nachgewiesene Führungs- und Changemanagement-Fähigkeiten, idealerweise in einer Matrixorganisation innerhalb eines Produktionsunternehmens, um ein globales Team zu inspirieren und zu steuern sowie zukünftige Ziele zu erreichen
• starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Kollaborationsfähigkeiten, um effektiv mit IT-Area-Leitern, IT-Plattform-Leitern und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und unterschiedlichen Anforderungen gerecht zu werden
• strategisches Denken und Entscheidungsfähigkeit, um Aktivitäten mit den Werten und Geschäftsstrategien der Gruppe in Einklang zu bringen
• hohe Anpassungsfähigkeit und Lösungsorientierung, um sich ändernde Geschäftsanforderungen, Markttrends und Transformationsprozesse effektiv zu managen
• fließende Englischkenntnisse