Team Leader Growth Planning (m/w/d)

Über uns1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Führung des Teams Growth PlanningSteuern und Priorisieren aller Glasfaserplanungen für unser Wachstumsgeschäft (u.a. 5G und Smart Cluster)Sicherstellen und Unterstützen bei dem Erstellen und Entwickeln von technischen Standards in Bezug auf eine einheitliche Glasfaserplanung im UnternehmenÜbernahme von abteilungs- oder bereichsübergreifenden Projekten oder SonderaufgabenDas wünschen wir unsAbgeschlossenes Studium, z. B. in der Nachrichtentechnik, der Informatik oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Nachrichtentechnik, Kommunikationselektronik Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in einer ähnlichen PositionSehr gutes Verständnis für den Aufbau von Übertragungs- und Transportsystemen sowie sehr gute Kenntnisse über den Aufbau von Glasfasernetzen und über deren DokumentationSehr gute Kenntnisse in den gängigen Planungs- und Dokumentationstools sowie Erfahrung bei der Planung mit GIS-Systemen Analytische Denkweise und eigenverantwortliche sowie strukturierte ArbeitsweiseZiel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise mit Hands-on MentalitätSicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit und Teamplayer-MentalitätSehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)Was wir Ihnen noch sagen möchtenUnsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.