Leitung Personal und Organisation

Leitung Personal und OrganisationSie werden Teil unseres starken Teams an den drei Klinikstandorten Hagenow, Ludwigslust und Crivitz.Ihre Aufgaben:Strategische Beratung: Sie unterstützen die Geschäftsführung, Krankenhausbetriebsleitung und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung und treiben konzeptionelle wie operative Maßnahmen aktiv voran.Nachfolgeplanung: Sie begleiten die Geschäftsführung bei der Nachfolgeplanung und beraten es hinsichtlich des bevorstehenden Generationswechsels und der demografischen Veränderungen.HR-Prozesssteuerung: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und optimieren Sie alle HR-Prozesse und sorgen für deren reibungslose Umsetzung.Digitalisierung: Sie etablieren moderne, digitale Lösungen im Personalmanagement und nutzen diese effizient.Change Management: Sie unterstützen Veränderungsprozesse durch ein strukturiertes, mitarbeiterorientiertes Projektmanagement.Ihr Profil:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, gerne im Sozial- und Gesundheitswesen.Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, vorzugsweise: TVöD-K, TVÖD-P, Marburger Bund, AVR, Gebäudereinigertarifvertrag, BetrVG).Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung und -gewinnung.Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz.Hohe Eigeninitiative.Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.Wir bieten Ihnen:Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmensverbund innerhalb der LUP-Kliniken-Gruppe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.Unbefristetes Arbeitsverhältnis.Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit.Möglichkeit von Homeoffice / flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung.Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.30 Tage Urlaub.Vergütung: E15 TVöD Haustarif bis außertarifliche Vergütung nach Erfüllung der Voraussetzungen. 55.000 Euro (ungefähr).