Senior HR Business Partner Betriebsrat und Compliance Manager (m/w/d)

Senior HR Compliance Manager (m/w/d)Das Burger King System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King Restaurants vertreten. Mit diesen Aufgaben wirst du unser KINGHauptansprechpartner des Betriebsrats Koordinierung sämlichtlicher BetriebsratsthemenBegleitung von Meetings des GBR, Wirtschaftsuasschusses etc. von Seiten des ArbeitgebersEntwurf und Verhandlung von BetriebsvereinbarungenBegleitung von Einigungsstellen mit den BetriebsrätenErstellung und Umsetzung von UnternehmensrichtlinienSicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und ArbeitszeitgesetzenBetreuung der WhistleB Plattform und Bearbeitung/Koordination eingehender FälleDiese Zutaten bringen dich ins SpielEin abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren AbschlussMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR Compliance und in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenEine kommunikationsstarke Persönlichkeit Lust andere von deinen Ideen zu begeistern - auch bei GegenwindEine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseVertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht/BetriebsverfassungsrechtDu bringst nicht jede Zutat mit? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.Unser Menü für dichMach dein King lautet die Mission unserer Marke. Das heißt: Burger King ist der Ort, an dem jeder so sein darf, wie er sein möchte. Das gilt für unsere Gäste und Kollegen gleichermaßen. Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität.On Top warten folgende Benefits auf dich:30 UrlaubstageMöglichkeit zum Mobilen ArbeitenHansefit MitgliedschaftCorporate BenefitsApple/ Android Firmenhandy und Windows FirmenlaptopFlache HierarchienSoftdrinks nach HerzenswunschHaben wir dich neugierig gemacht?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an. Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.