Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.650 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität.Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einenAbteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d)Das erwartet Sie bei unsFachliche und disziplinarische Führung von 9 MitarbeiternGestaltung von optimalen Arbeitsbedingungen für die MitarbeiterFühren von jährlichen Zielgesprächen mit allen MitarbeiternVerantwortung für den Wissenserhalt und die Wissenserweiterung durch regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter der AbteilungAufgabenbereiche/Verantwortung der Teams Mahnwesen und Faktura:Überwachung der DebitorenkontenKlärung von abweichenden ZahlungenReklamationsbearbeitung/Zusammenarbeit mit dem BeschwerdemanagementTelefonisches Nachfassen von offenen PostenEinleitung des gerichtlichen und außergerichtlichen MahnverfahrensKontenpflege zur Sicherstellung der eigenen SaldenbestätigungenBuchung von Rechtsanwaltsrechnungen- und GutschriftenBetreuung Großkunden/RechtsanwältePrüfen und Buchen von Teil- und SchlussrechnungenErstellen und Buchen von GutschriftenErstellen des Monatsabschlusses der Umsatzzahlen Ad-hoc-AnalysenAls Führungskraft der Abteilung wirken Sie aktiv im operativen Geschäft mit und übernehmen Tätigkeiten & Projekte aus Ihrem BereichDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich des ForderungsmanagementsGute bis sehr gute Kenntnisse in Excel Gute Kenntnisse in der Anwendung von Navision/Business CentralVorausschauende Denk.- und HandlungsweiseOffenheit für VeränderungenKooperatives ArbeitenWirkungsvolle KommunikationFreude an der eigenen Weiterentwicklung sowie der Weiterentwicklung des eigenen TeamsLösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Leistungsbereitschaft sowie eine hohe KundenorientierungDarauf können Sie sich freuenAttraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + TantiememodellArbeitszeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeitenEin langfristiger und krisensicherer ArbeitsplatzTolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, BetterDoc, Lebensarbeitszeitkonto, Workation, Urlaubstage+, vergünstigte Tickets für Veranstaltungen deutschlandweit etc.)PME Familienservice - gut beraten in Privatleben und BerufVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene AkademieEin tolles Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstütztHochwertiges IT Equipment Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist!Alle guten Gründe finden Sie hier:https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbHWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungen@sprint.de.Ihr AnsprechpartnerFrau Marietta Stock Leiterin Recruiting0221-9668-6860160-7118551 (WhatsApp)bewerbungen@sprint.de