Shiftleader Empfang (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Courtyard by Marriott Hamburg Airport |
Postleitzahl | |
Ort | Hamburg |
Bundesland | |
Gepostet am | 05.02.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Das COURTYARD by MARRIOTT Hamburg Airport ist ein im Landhaus-Stil gebautes First-Class-Hotel mit 159 Zimmern in verschiedenen Kategorien, 12 Banketträumen, einem Fitness- sowie Pool- und Saunabereich.
Anstellungsart: Vollzeit
Anstellungsart: Vollzeit
- Organisation eines reibungslosen Betriebsablaufs und optimale Betreuung und Unterbringung unserer anspruchsvollen internationalen Gäste
- Unterstützung bzw. Leitung des Teams im operativen Bereich
- Kontrolle bzw. Einhaltung der internationalen Courtyard Brand Standards
- Vorbereitung und Kontrolle der An - & Abreisen
- Kontrolle der Zimmerbelegung und Sicherung der Hotelauslastung in Kooperation mit Reservierungsabteilung und Verkaufsdirektion
- Ständige Informationsdistribution und Absprachen mit jeglichen relevanten Abteilungen
- Reklamationsmanagement und Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Duty Management
- eine abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie
- optimaler Weise bereits erste Erfahrungen im Front Office Bereich bzw. als Shiftleader
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und Opera (Marsha - Kenntnisse wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich)
- Übernahme der gesamten Kosten für das HVV Jobticket
- Sodexo-Benefit-Pass: monatlicher € 40-Wertgutschein für teilnehmende Partnerbetriebe wie Tankstellen und Supermärkte
- „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Prämie (€ 500,00 bei Vertragsunterschrift und € 500,00 nach Bestehen der Probezeit
- Zwei Frei-Übernachtungen inklusive Frühstück pro Jahr für Sie selbst, Familie oder Freunde
- Urlaubsanspruch beginnt ab 26 Tagen und steigert sich analog des Tarifvertrages bis maximal 30 Tage
- kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld Staffelung je nach Betriebszugehörigkeit
- digitale Online Schulungen und Trainings
- Mitarbeitertarife in den weltweiten Marriotthotels
- 20 % Discount in allen F&B Bereichen der weltweiten Marriotthotels
- Vergünstigungen im Marriott Onlineshop von Partnerfirmen