Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberCaritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Postleitzahl
OrtBurgkunstadt
BundeslandBayern
Gepostet am05.02.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

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Einrichtungsleitung (m/w/d) im Tandem
Caritas-Haus für Kinder St. Theresia

Image ab 01.01.2025
ImageTeil- oder Vollzeit
ImageGeheimrat-Püls-Str. 12, 96224 Burgkunstadt

Das Caritas-Haus für Kinder St. Theresia in Burgkunstadt ist eine Einrichtung für Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern. Die Einrichtung stellt drei Krippengruppen mit 32 Plätzen sowie drei Gruppen für Kinder ab 3 Jahren bis zur Einschulung mit insgesamt 68 Plätzen zur Verfügung. Des Weiteren bestehen in der Einrichtung fünf Hortgruppen mit insgesamt 115 Plätzen. 

Ihre Aufgaben

    • fachliche und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung im Tandem
    • Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Förderfähigkeit
    • Personalmanagement, Mitarbeiterführung und -weiterentwicklung
    • Umsetzung & konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Ansätze sowie der Bildungs- & Betreuungsarbeit
    • Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität
    • Koordination der Zusammenarbeit mit Eltern bzw. Erziehungsberechtigten
    • Professionelle Vertretung der Einrichtung gegenüber Gemeinde und Behörden in Abstimmung mit dem Träger

Ihr Profil

    • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Leitungsqualifikation, abgeschlossenes spezifisches Studium oder vergleichbarer Abschluss
    • Umfangreiche Kenntnisse hinsichtlich des BayKiBiG und des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie Grundkenntnisse inden einschlägigen Sozialgesetzbüchern
    • die Fähigkeit, zukunftsorientierte Konzeptionen weiterzuentwickeln
    • Motivierender und kooperativer Führungsstil, um Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu begeistern
    • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse
    • Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
    • Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit den Eltern, den Mitarbeitenden und dem Träger

Was wir bieten

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Attraktive Vergütung
tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Stufensteigerungen, Vermögenswirksame Leistungen

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Finanzielle Vorteile
Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge (ZVK), attraktive Vergünstigungen bei Top Marken & Benefits

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Arbeitszeiten
geregelte Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto

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Persönliche
Weiterentwicklung
interessante Fort- und Weiterbildungen

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Gesundheitliche
Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)

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Vertrauensvolles
Miteinander
umfassende Einarbeitung, respektvoller Umgang

Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
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