Senior HR-Generalist als HR-Manager / Gehaltsprozess newpay

Dann gestalte unseren Gehaltsprozess mit Unter dem Anspruch, Vergütung neu zu denken, setzen wir auf ein alternatives Vergütungssystem newpay Unser Ziel: Gehalt soll nicht nur fair sein, sondern auch transparent, nachhaltig und zukunftsorientiert – genau wie wir Faire Gehälter für unsere Mitarbeiterinnen sind in unserer dynamischen Organisation von entscheidender Bedeutung und bilden die Grundlage für … Weiterlesen …

HR Manager Compensation & Benefits

Dann gestalte unseren Gehaltsprozess mit Unter dem Anspruch, Vergütung neu zu denken, setzen wir auf ein alternatives Vergütungssystem newpay Unser Ziel: Gehalt soll nicht nur fair sein, sondern auch transparent, nachhaltig und zukunftsorientiert – genau wie wir Faire Gehälter für unsere Mitarbeiterinnen sind in unserer dynamischen Organisation von entscheidender Bedeutung und bilden die Grundlage für … Weiterlesen …

Manager:in Settlement, Invoicing & Controlling – befristet auf zwei Jahre

Aufgaben Als Manager:in Settlement, Invoicing & Controlling gehst du deine Aufgaben im gesetzten Schwerpunkt eigenständig an. Das Trading Compliance liegt in deinen Händen. Im Rahmen des Controllings analysierst und plausibilisierst du Daten und Kennzahlen des Ergebnisreportings, der Wirtschaftsplanung, sowie der Periodenabschlüsse. Des Weiteren unterstützt und optimierst du bereichsinterne und übergreifende Prozesse. Aktiv engagierst du dich … Weiterlesen …

IT-Fachkraft als Manager:in Client Security

Aufgaben Als Modern Work Engineer verwaltest du die Endgeräte-Umgebung (Windows, MacOS, iOS, Android) mit Microsoft Intune und Azure Virtual Desktop. Dabei analysierst du mögliche Fehler und behebst diese, immer unter der Berücksichtigung von Security-, Compliance- und Business-Anforderungen. Du übernimmst die Administration von Defender for EndPoints und arbeitest eng mit unserem IT-Sicherheitsteam zusammen (Endpoint Hardening, Vulnerability- … Weiterlesen …

Projektleiter:in / Process Owner:in

Aufgaben Du bist verantwortlich für den gesamten “ Procure – to -Pay „-Prozess. Dies beinhaltet die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Compliance-Anforderungen und internen Kontrollen. Indem du Prozesskennzahlen überwachst und entsprechende Handlungsempfehlungen ableitest, garantierst du einen effizienten und fehlerfreien Ablauf. Als Teilprojektleiter:in für die Implementierung unseres neuen ERP-Systems Oracle Cloud im Themengebiet „ Procure … Weiterlesen …

Lead Engineer – Compensation & Benefits

Dann gestalte unseren Gehaltsprozess mit Unter dem Anspruch, Vergütung neu zu denken, setzen wir auf ein alternatives Vergütungssystem newpay Unser Ziel: Gehalt soll nicht nur fair sein, sondern auch transparent, nachhaltig und zukunftsorientiert – genau wie wir Faire Gehälter für unsere Mitarbeiterinnen sind in unserer dynamischen Organisation von entscheidender Bedeutung und bilden die Grundlage für … Weiterlesen …

Digital Business Expert:in als Projektleiter:in / Process Owner:in

Aufgaben Du bist verantwortlich für den gesamten “ Procure – to -Pay „-Prozess. Dies beinhaltet die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Compliance-Anforderungen und internen Kontrollen. Indem du Prozesskennzahlen überwachst und entsprechende Handlungsempfehlungen ableitest, garantierst du einen effizienten und fehlerfreien Ablauf. Als Teilprojektleiter:in für die Implementierung unseres neuen ERP-Systems Oracle Cloud im Themengebiet „ Procure … Weiterlesen …

HR-Manager als Compensation Manager / HR-Administration

Dann gestalte unseren Gehaltsprozess mit Unter dem Anspruch, Vergütung neu zu denken, setzen wir auf ein alternatives Vergütungssystem newpay Unser Ziel: Gehalt soll nicht nur fair sein, sondern auch transparent, nachhaltig und zukunftsorientiert – genau wie wir Faire Gehälter für unsere Mitarbeiterinnen sind in unserer dynamischen Organisation von entscheidender Bedeutung und bilden die Grundlage für … Weiterlesen …

Teilprojektleiter:in / Process Owner:in „Procure to Pay“

Aufgaben Du bist verantwortlich für den gesamten “ Procure – to -Pay „-Prozess. Dies beinhaltet die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Compliance-Anforderungen und internen Kontrollen. Indem du Prozesskennzahlen überwachst und entsprechende Handlungsempfehlungen ableitest, garantierst du einen effizienten und fehlerfreien Ablauf. Als Teilprojektleiter:in für die Implementierung unseres neuen ERP-Systems Oracle Cloud im Themengebiet „ Procure … Weiterlesen …

Senior HR-Manager für Gehalts- & Compensation-Prozesse

Dann gestalte unseren Gehaltsprozess mit Unter dem Anspruch, Vergütung neu zu denken, setzen wir auf ein alternatives Vergütungssystem newpay Unser Ziel: Gehalt soll nicht nur fair sein, sondern auch transparent, nachhaltig und zukunftsorientiert – genau wie wir Faire Gehälter für unsere Mitarbeiterinnen sind in unserer dynamischen Organisation von entscheidender Bedeutung und bilden die Grundlage für … Weiterlesen …