▷ [Noch 3 Tage zum Bewerben!] Head of Talent Development & Learning (m/w/d)

​ACT NOW!ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon alsHead of Talent Development & Learning (m/w/d)Standort: Berlin
Kennziffer: 39494ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Talent Development & LearningIntensive Zusammenarbeit mit der internationalen Konzernstruktur und Implementierungen von globalen Prozessen und Projekten aus der KonzernstrukturStrategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personalentwicklung im UnternehmenBegleitung und Umsetzung von Change-Projekten, u.a. zu Themen der Digitalisierung, Führung und Talent ManagementKonzeption, Durchführung, Weiterentwicklung und Evaluierung von Personalentwicklungs- sowie FührungskräfteentwicklungsmaßnahmenBeratung von Fach- und Führungskräften in allen Themen der PersonalentwicklungGestaltung von Trainingsangeboten sowie bedarfsorientierte Ableitung und Umsetzung moderner Learning-Konzepte und -Programme für unterschiedliche ZielgruppenBegleitung von MitarbeiterbefragungenIhr Profil – das sollten Sie mitbringen:Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit mehrjähriger operativer Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung innerhalb einer KonzernstrukturFundiertes Fachwissen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und TalentmanagementFührungserfahrung von VorteilErfahrung in der Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen, im Projektmanagement sowie hohe UmsetzungsstärkeAktuelles Instrumente-/Methodenwissen in Themen der Personalentwicklung mit einem Gespür und Verständnis für TrendsÜberzeugungs- und Durchsetzungskraft in die Organisation sowie ins eigene TeamKommunikationsstarkes und positives Auftreten mit Begeisterung für Personal- und OrganisationsentwicklungFließende Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innenErfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswertWir leben VielfaltENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.Unsere Benefits:NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 zu Ihrem Ticket dazu.
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.
AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.ACT NOW!Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Ihr Kontakt:Jana Struck
Talent Acquisition Partner