Abteilungsleiter Messstellenbetrieb (m/w/d)

Mit über 200 Mitarbeiter:innen vernetzen und versorgen wir die rund 110.000 Bürger der Städte Meerbusch und Willich. Die zuverlässige Lieferung von Energie und Wasser für unsere Region sind dabei die Basis. Heute sind die Stadtwerke Willich und Meerbusch ein ganzheitlicher Energiedienstleister. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und Digitalisierung sind unsere aktuellen Themen.

Unsere Vision: Mehr als das Selbstverständliche tun. Miteinander Energiezukunft gestalten. Dort, wo wir leben.

Innovation und Weiterentwicklung sind feste Bestandteile unserer Organisation und helfen uns, die richtigen Antworten auf die Fragen der Zukunft zu finden. An der Zufriedenheit unserer Kund:innen arbeiten wir Tag für Tag. Für sie denken wir Energie weiter und schaffen individuelle Lösungen.

Abteilungsleiter Messstellenbetrieb (m/w/d)

• Sie leiten die Abteilung „Messtechnik“ für die Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme mit aktuell 15 Mitarbeitern.
• Sie entwickeln die Abteilung vom konventionellen Messwesen zum intelligenten Messstellenbetrieb
• Neben dem Tagesgeschäft des operativen Messstellenbetriebs verantworten Sie den Smart Meter Rollout und die Optimierung von Arbeitsabläufen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie steuern unsere Dienstleister, die wir insbesondere für den Turnuswechsel einsetzen.

• Sie haben ein Bachelor-Studium (Fachrichtung Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) abgeschlossen, oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Erfahrung in der Energieversorgung gesammelt und verfügen über Kenntnisse des Messtellenbetriebs sowie gesetzlicher Grundlagen (z.B. Messstellenbetriebsgesetz, Energiewirtschaftsgesetz)
• Sie haben erste Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams.
• Es fällt Ihnen leicht, auch komplexe Sachverhalte zu verstehen, zu strukturieren und umzusetzen.
• Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und steuern den Prozess über Kennzahlen.
• Sie haben Spaß an der Digitalisierung und Zukunftsthemen und möchten diese aktiv vorantreiben.

• Individueller Einarbeitungsplan und regelmäßige Schulungen
• Vergütung nach TV-V, 13. Monatsgehalt und weitere Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Ausstattung mit Laptop und Smartphone
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben