Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager

Ihre zukünftigen AufgabenAls (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) im Bereich Personalabrechnung SAP HCM werden Sie Teil der Abteilung P des ITZBund. Wir suchen nach Ihnen, um die Gehaltsabrechnung mit dem PVSplus-Verfahren für den Tarifbereich weiterzuentwickeln.AnforderungenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab.Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.Fachliche QualifikationenGroßes Interesse für PayrollIdealereweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Anwendung von SAP HCM oder anderen Systemen der Personaladministration oder Personalabrechnung.Grundkenntnisse der Personalverwaltung oder der Personalabrechnung.Persönliche QualifikationenSystematisch-methodisch planen und vorgehenInitiative zeigen und Eigenverantwortung übernehmenLeistungsmotivation bei Ihren AufgabenDienstleistungsorientiert handelnKooperations- und TeamfähigkeitWir bietenZu Ihren Vorteilen:Ein sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-rDas Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund)Möglicherweise können wir Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/160 € gewährenTarifliche GehaltsanpassungenJahressonderzahlungBetriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeitenWork-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und BerufMögliche Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllenJobticket zu vergünstigten Konditionen oder Bezuschussung des Deutschlandjobtickets, je nach StandortErfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite stellen, während Ihrer individuellen EinarbeitungAttraktive Fortbildungsangebote auf Ihrem KarrierewegVielseitige Möglichkeiten der GesundheitsförderungOffene, diverse und vielfältige UnternehmenskulturMöglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugebenUmzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, wenn erforderlich