Area Sales Manager (m/w/d)

• Analyse des wehrtechnischen Budgets und möglicher Forderungslücken in den Märkten insbesondere in Frankreich
• Entwicklung und Umsetzung einer Marktstrategie für die verantworteten Märkte
• Vorfeldaquise in den Beschaffungsämtern und bei den End-Usern (m/w/d)
• Organisation von Präsentationen und Produktvorführungen bei den Streitkräften zur Bedarfsweckung
• Vertrags- und Preisverhandlungen mit den Kunden (m/w/d) und Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen für unsere Produkte
• Aufbau und Pflege interner Informationsflüsse innerhalb der Vertriebsstrukturen unserer Gesellschaften und unseren Geschäftspartnern (m/w/d) in voller Übereinstimmung mit Compliance
• Entwicklung und Pflege enger Beziehungen zu den wichtigsten Kunden (m/w/d) und Interessengruppen
• Ansprechpartner (m/w/d) für das jeweilige Land / die jeweilige Region bei übergeordneten Veranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in verkaufsbezogenen Bereichen
• Kenntnisse über Einkaufsprozesse (B2B) und/oder Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor (B2G)
• Erfahrung mit Investionsgütern und /oder der Verteidigungsindustrie
• Starke Vernetzungsfähigkeit und überzeugende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung
• Sehr gute Kenntnisse in Französich, Englisch und Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Bereitschaft zu Reisen im internationalen Umfeld

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.