Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) als Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) im Tiefbau

Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahres­umsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Techno­logie- und Dienst­leistungs­unternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovations­kraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungs­spektrum und eine hohe Wert­schöpfungs­tiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertig­teil­werken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoff­betrieben machen uns zum einzig­artigen Arbeit­geber mit viel­fältigsten Ent­wicklungs­möglich­keiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzept­idee bis zum fertigen Bau­produkt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierar­chien, kurzen Entscheidungs­wegen und der Leiden­schaft zum Bau.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) als Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) im Tiefbau

für unsere Standorte Sengenthal bei Neumarkt, München, Köln, Gera, Leipzig, Elterlein, Magdeburg, Hamburg und Berlin.

• Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Unternehmerische Verantwortung in Vorbereitung und Abwicklung von kleineren Projekten bis zu anspruchsvollen Infrastrukturmaßnahmen
• Gesamtheitliches Bauprojektmanagement sowie Steuerung der Nachunternehmerleistungen und Führen des eigenen Baustellenpersonals
• Aktive Einbindung in den Einkaufsprozess von Bauleistungen und Materialien

• Bachelor oder Master im Bauingenieurwesen oder Abschluss als Bautechniker (m/w/d)
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben
• Erfahrung mit der Software RIB iTWO ist wünschenswert

• Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Zentrale Rolle in unseren Baumaßnahmen mit hoher Wertschöpfungstiefe
• Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm „Bögler werden“
• Bedarfsgerechte sowie gezielte Einarbeitung mit Unterstützung durch unser Patensystem
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: zeit- und ortsunabhängig durch eigene mbakedemie sowie Unterstützung von Aufstiegsfortbildungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Attraktives Gehaltspaket sowie 30 Tage Urlaub
• Sonderkonditionen über das Corporate-Benefits-Portal