Bereichsleiter (all genders) IT Security

Aufgaben Leitung des Bereichs Business Security mit aktuell 3 Teams (zwei Teamleads und ein Team führt der Bereichsleiter direkt) und ca. drei Dutzend Mitarbeiter/innen Fachliche Verantwortung für die Kunden-CISO’s, die Security-nahen SW-Produkte wie z.B. SIEM, VMS, Antivirus, Firewall, IDS, IPS, Netscaler (aufgeteilt in den drei Teams) Steuerung der Dienstleister (neben den Herstellern auch DATAGROUP-Intern) und fachliche Zusammenarbeit mit anderen DATAGROUP-Einheiten Weiterentwicklung der Security für unsere Kunden und das Portfolio Budgetverantwortung CSM-Rolle innerhalb des DATAGROUP-Verbundes (Company Security Manager) Einsatz- und Ressourcenplanung Skills Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt IT-Security Mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams Kenntnisse der branchenspezifischen Gegebenheiten im Bankenumfeld Sehr gute Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrung im oben dargestellten Aufgabenbereich (inkl. ITIL sowie IT-Security-Verfahren und -Produkten) CISO-Zertifizierung notwendig Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und ausgeprägter Teamgeist Pragmatische und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten Oder doch lieber unter Kollegen*innen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m. Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg) #J-18808-Ljbffr