Bereichsleiter (m/w/d) Geschäftsbereich Fach- und Führungskräfte

cademify ist Teil einer Unter­nehmens­gruppe im Dienst­leistungs­sektor und damit Arbeit­geber von derzeit nahezu 2.000 Beschäf­tigten in Ost- und Südwest­falen. Wir unter­stützen Sie gerne bei der Gestal­tung Ihrer Karriere und bieten Ihnen exklusiven Zugang zu aus­gezeich­neten Unter­nehmen. Getreu dem Motto: Ihr Erfolg, unser Job!

Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Bereichs­leiter (m/w/d).

• Als umsetzungs­starke Führungs­kraft, in der Sie direkt an die Geschäfts­leitung berichten, über­nehmen Sie die operative und strategische Verant­wortung für unseren Geschäfts­bereich „cademify“, der für die Direkt­vermittlung und Arbeit­nehmer­über­lassung von Fach- und Führungs­kräften steht.
• Mit Ihrer Vision, Ihrer Umsetzungs­stärke und Ihrer klaren Ziel­verfolgung schaffen Sie es, „cademify“ zu einer Marke mit Bekanntheit zu machen. Dafür bringen Sie Ihre Erfahrung, neue Ideen und Impulse aus der Branche ein.
• In den Bereichen Budget­planung, Strategie­entwicklung und Prozess­optimierung sind Sie versiert. Dadurch können Sie ein aussage­kräftiges Kenn­zahlen­system aufbauen und etablieren.
• Freuen Sie sich auf ein motiviertes und ziel­strebiges Team aus Vertriebs­kollegen, Recruiter und Team­assistenten, die gemeinsam mit Ihnen den Bereich entwickeln und optimieren wollen.
• Mit Ihrem ehrgeizigen Vertriebs­team sorgen Sie für eine markt­gerechte Vertriebs­strategie. Ihre Vertriebs­erfahrung geben Sie gerne weiter, zeigen Wege auf und schaffen so die besten Voraus­setzungen für den Vertriebs­erfolg.
• Recruiting am Puls der Zeit ist Ihnen ein wichtiges Anliegen: Sie wissen um die Wichtigkeit einer positiven Candidate Experience und unter­stützen Ihre Recruiter dabei tatkräftig, ein wert­volles, nach­haltiges Netzwerk aufzu­bauen.

• Sie haben mit Ihrer abgeschlossenen kauf­männischen oder technischen (höheren) Aus­bildung ein starkes Fundament für diese Position.
• Mit Ihrer (Vertriebs-)Erfahrung in der Personal­dienst­leistung, bevorzugt im Bereich Arbeits­kräfte­über­lassung, sind Sie nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für das Team in recht­lichen und tarif­vertrag­lichen Themen ein wert­voller Sparring­partner.
• Als erfahrene Führungs­kraft sind Sie versiert, wenn es um Budget­verantwortung, Ziel­setzungen und Strategie- / Prozess­entwicklung geht.
• Mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Führungs­kompetenz und einer klaren, transparenten Kommunikation sind Sie für Ihr Team die tragende Säule des Geschäfts­bereiches.
• In der täglichen Zusammen­arbeit mit Ihrem Team gelingt Ihnen vor allem durch Wert­schätzung, respekt­vollen Umgang und klares, konstruktives Feedback Führung auf Augenhöhe.
• Die Fähigkeit, in schwie­rigen Situationen den Überblick zu behalten und Lösungen zu sehen, wo andere sie nicht sehen, ist Ihre besondere Eigen­schaft.
• Verhandlungssicheres Englisch ist wünschens­wert, aber keine Voraus­setzung.

• Bei uns haben Sie die Chance, den Bereich "cademify" gemein­sam mit der Geschäfts­leitung zu gestalten und zu entwickeln. Ihre Perspektive: Bei entsprechender Eignung können Sie sich mittel­fristig zum Prokuristen und Mitglied der Geschäfts­leitung weiter­entwickeln.
• avitea gehört zum HELLA-Konzern, bietet Ihnen aber gleich­zeitig kurze Entschei­dungs­wege, so dass Sie als Teil des avitea-Führungs­kreises direkt an die Geschäfts­leitung berichten.
• Finden Sie sich mitten in einem familiären Team wieder, das mit Freude und vollem Einsatz tagtäglich das Best­mögliche für unsere Kunden gibt.
• Mit Homeoffice und flexiblen Arbeits­zeit­modellen lassen sich Privates und Beruf­liches bestens vereinen.
• Sie profitieren von einem attraktiven Gehalts­paket, bestehend aus 13 Gehältern, und einem groß­zügigen variablen Bonus. Firmenwagen, Laptop und Smartphone zur Privatnutzung sind eben­falls Teil des Pakets.
• Eine moderne IT-Ausstattung mit anwender­freundlichen Tools sowie eine hoch­wertige Büro­ausstattung ermöglichen uns angenehmes, ergonomisches Arbeiten.
• Auf Sie warten zahlreiche weitere Benefits wie z. B. unser Familien­service, steuer­liche Vorteile (Bike Leasing, Essenschecks u. v. m.), Mitarbeiter­vergünsti­gungen bei zahl­reichen namhaften Anbietern, das Eldercare-Programm, ein konzern­eigenes Sport­programm, verschiedene Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie Team- und Firmen­events.