Case Manager/Bildungsbegleiter (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | DRK-Berufsbildungswerk Worms |
Postleitzahl | |
Ort | Worms |
Bundesland | Rheinland-Pfalz |
Gepostet am | 31.10.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
StellenangeboteÜber Uns
Ausbildung
FAQ
Case Manager (m/w/d)
Case Manager/Bildungsbegleiter (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Berufsbildungswerk in Worms
Case Manager/Bildungsbegleiter (m/w/d)
gerne in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren mit anschließender Option auf eine unbefristete Einstellung.
Ihr Aufgabengebiet:
Steuerung, Koordination, Überprüfung und Dokumentation des Rehabilitationsprozesses
Innerbetriebliche transdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern
Gremienarbeit
Ansprechpartner bei allen Fragen im Rehabilitationsprozess
Beratung und Betreuung von Maßnahmeteilnehmenden
Allgemeine Verwaltungsaufgaben das Tätigkeitsfeld betreffend
Wir erwarten:
Abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung (Bachelor, Master, Diplom, sofern obligatorisch mit staatl. Anerkennung o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation in einer für das Berufsfeld einschlägigen Fachrichtung wie z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Public Health u. a.
Nachweis der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement
Integrität und ein hohes Maß an Empathie und Offenheit gegenüber Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Handicap
Teamfähigkeit und Beratungskompetenz
Gute Selbstorganisation in der Arbeitsgestaltung
Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre
Eine gezielte Einarbeitung
Vergütung nach DRK-TV und Zulagen
Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
Einen Urlaubsanspruch von 30 bzw. 33 Arbeitstagen im Kalenderjahr plus optional 6 Tage Zeitausgleich
Eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung in der VBL
Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose Parkplätze, verschiedene Mitarbeiterangebote
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Hahn unter +49 (0) 624 195 314 0 gerne zur Verfügung.
DRK-Berufsbildungswerk Worms
Eckenbertstraße 60
67549 Worms
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Jetzt bewerben!
Datenschutz Impressum
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Case Manager/Bildungsbegleiter (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Berufsbildungswerk in Worms
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gerne in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren mit anschließender Option auf eine unbefristete Einstellung.
Ihr Aufgabengebiet:
Steuerung, Koordination, Überprüfung und Dokumentation des Rehabilitationsprozesses
Innerbetriebliche transdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern
Gremienarbeit
Ansprechpartner bei allen Fragen im Rehabilitationsprozess
Beratung und Betreuung von Maßnahmeteilnehmenden
Allgemeine Verwaltungsaufgaben das Tätigkeitsfeld betreffend
Wir erwarten:
Abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung (Bachelor, Master, Diplom, sofern obligatorisch mit staatl. Anerkennung o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation in einer für das Berufsfeld einschlägigen Fachrichtung wie z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Public Health u. a.
Nachweis der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement
Integrität und ein hohes Maß an Empathie und Offenheit gegenüber Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Handicap
Teamfähigkeit und Beratungskompetenz
Gute Selbstorganisation in der Arbeitsgestaltung
Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre
Eine gezielte Einarbeitung
Vergütung nach DRK-TV und Zulagen
Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
Einen Urlaubsanspruch von 30 bzw. 33 Arbeitstagen im Kalenderjahr plus optional 6 Tage Zeitausgleich
Eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung in der VBL
Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose Parkplätze, verschiedene Mitarbeiterangebote
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Hahn unter +49 (0) 624 195 314 0 gerne zur Verfügung.
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