Change Manager – Transformation und Kommunikation (m/w/d)

Change Manager - Transformation und Kommunikation (w|m|d)Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, StuttgartArt: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles ArbeitenDie BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 zentralen und kundennahen Standorte in Deutschland tätig. Du wirst Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelstand und Konzerne aus verschiedenen Branchen deren Digitalisierungsstrategien in den Bereichen Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen prägen deinen Arbeitsalltag. Die 700 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Du hast Spaß an der Begleitung von kleinen und größeren (Teil-) Organisationen bei ihrer ganz persönlichen agilen und/oder digitalen Transformation? Dabei setzt du dich gezielt für die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Menschen ein und bewahrst als Botschafter*in und Multiplikator*in gleichzeitig die Ergebnisorientierung! Als Change Manager (w|m|d) agierst du bei unseren Kunden als Vernetzer*in und Brückenbauer*in zwischen dem Management, den Fachbereichen und der IT.Neue Impulse und Good Practices für deinen Projekteinsatz holst du dir direkt aus unserer internen Community rund um "Transformation Guidance". Deine AufgabeDich erwarten zahlreiche Kundenunternehmen (vom gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern) aus ganz unterschiedlichen Branchen, die deine Unterstützung bei ihrer ganz individuellen Transformation benötigen.Du erarbeitest Change-Konzepte mit hohem Umsetzungswert (aus Kundensicht) unter Verwendung von relevanten Branchenstandards und Frameworks (z.B. PROSCI).Du berätst auf operativer Ebene, z.B. bei der Überführung von Projektteams in Produktteams oder du coachst Ende-zu-Ende verantwortliche, selbstorganisierte und cross-funktionale Produktteams.Du entwickelst und vermittelst veränderungsspezifische Methodenkompetenzen, Wissen und Praxistipps in Form von Trainings, Workshops und Coachings.Du führst Individualcoachings von Mitarbeitenden und Führungskräften in ihren neuen Rollen durch.Dein HintergrundDu besitzt ein ausgeprägtes Verständnis von Zusammenhängen und Abhängigkeiten zwischen Business und IT in wirtschaftlich orientierten Unternehmen und/oder der öffentlichen Verwaltung.Wenn du schon in agilen/digitalen Transformationen eine Schlüsselrolle ausgefüllt hast, ist das von Vorteil.Erfahrung in der Führung internationaler / virtueller Projekt-Teams ist ein Plus.Dich zeichnen eine ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsstärke und ein sicheres Auftreten auf Managementebene aus.Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen - Your German language proficiency is at least C1 level, and you are able to use it successfully in your daily work.Das bieten wir dirWeitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite!Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.KontaktFalls du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, kannst du dich gerne an uns wenden!Hinweis: Dies sind Kontaktmöglichkeiten für Bewerber. Daher bitten wir von Anfragen durch Personalberatungen abzusehen.Annekatrin Kempfannekatrin.kempf@bridging-it.deLuisa Schuhmacherluisa.schuhmacher@bridging-it.de