Chief Information Officer / IT-Leiter / IT-Infrastruktur-Manager (w/m/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Deutsche Nationalbibliothek |
| Postleitzahl | |
| Ort | Frankfurt am Main |
| Bundesland | Hessen |
| Gepostet am | 23.11.2024 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Chief Information Officer / IT-Leiter / IT-Infrastruktur-Manager (m/w/d)Frankfurt am Main | Vollzeit | 1. Juli 2025 | unbefristet | Stellen-ID: 32/24/IT/1444
Unser Auftrag ist einzigartig, denn wir sind Deutschlands kulturelles Gedächtnis. Wir sammeln nicht weniger als das nationale Kulturerbe an Text-, Bild- und Ton-Veröffentlichungen. Diesen immensen, stetig wachsenden Wissensschatz erschließen und bewahren wir für Generationen und machen ihn der Allgemeinheit zugänglich.
Als Chief Information Officer (CIO) sind Sie verantwortlich für die strategische Entwicklung der IT-Versorgung, IT-Governance und die IT-Architektur insgesamt. Im Zuge einer produktorientierten Neuorientierung der Deutschen Nationalbibliothek und deren IT-Organisation kommt Ihnen als CIO eine strategisch wichtige Rolle zu.
Instagram | Facebook | Blog | Newsletter
Ihre Aufgaben
Leitung der in der Generaldirektion neu einzurichtenden CIO-Stabsstelle
Verantwortung für die am Strategischen Kompass 2035 und den Strategischen Prioritäten ausgerichtete Digitalstrategie und IT-Strategie
Förderung und Implementierung von Initiativen zur digitalen Transformation der Gesamteinrichtung
Verantwortung für eine effiziente, performante und sichere IT-Infrastruktur sowie die Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen und eines Notfallmanagements im Rahmen eines IT-Sicherheitskonzeptes
Verantwortung für einen sicheren IT-Betrieb bei IT-Ausfällen, Angriffen oder Katastrophen und zur schnellen Wiederaufnahme des Geschäftsbetriebs nach Vorfällen
Verantwortung für die Durchsetzung von internen IT-Richtlinien, -Prozessen und -Verfahren
Verantwortung für die Planung von langfristigen Technologieinvestitionen und -entwicklungen und Titelverantwortung für den gesamten IT-Haushalt
Vertretung der Deutschen Nationalbibliothek in nationalen und internationalen Gremien
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master mit einschlägigem IT-Bezug wie z. B. Informatik, Informationstechnologie, IT Management, Wirtschaftsinformatik, Computer Engineering) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in unterschiedlichen Bereichen, auch bei der Führung von Führungskräften und im Change-Management
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten vergleichbarer Thematik und Komplexität in Einrichtungen der Informationsinfrastruktur oder in wissenschaftlichen Einrichtungen mit vergleichbaren Schwerpunkten
Erfahrung in Transformationsprozessen und nachgewiesene digitale Kompetenz, etwa aus der Leitung von innovativen Vorhaben beispielsweise aus den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Datenbanken, Cloud-Computing oder Cybersecurity und Softwareentwicklung, oder in der Entwicklung und Implementierung von Business-Continuity- und Disaster-Recovery-Plänen
Vernetzung mit vergleichbaren zentralen Führungskräften in anderen Gedächtniseinrichtungen und Einrichtungen der Informationsinfrastruktur und Wissenschaft
Hohe organisatorische, strategische und soziale Kompetenz einschließlich des bewussten Umgangs mit Vielfalt, hohe Initiativ- und Innovationskraft, Durchsetzungsvermögen und Integrationsfähigkeit
Herausragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, deutsche und englische Sprachkenntnisse mindestens der Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens
Darüber hinaus wünschen wir uns:
Vertrautheit mit aktuellen Technologien wie z. B. Künstliche Intelligenz und große Sprachmodelle (Large Language Models, LLMs) und sich abzeichnende Trends
Leidenschaft und Verständnis für die Organisationsentwicklung sowie Personalentwicklungskompetenz
Erfahrung im Management großer, komplexer, nationaler und internationaler Projekte
Wertschätzender und kommunikativer Führungsstil und eine klar strukturierte Arbeitsweise
Vernetzung mit Drittmittelgebern und Erfahrung in der Drittmittelakquise
Fähigkeit technische Konzepte und Strategien verständlich zu vermitteln und Menschen für Digitalität und komplexe IT-Themen zu begeistern
Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten, großzügige Teilzeit- und Urlaubsregelungen
Verlässliche Perspektive bei einer Bundesbehörde
Ein freundlich-kollegiales Miteinander
Bezuschusstes Jobticket / Deutschlandjobticket
Raum für Ideen, Neues und die Gestaltung der eigenen Arbeit
Attraktives Gesamtpaket mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
Betriebsrestaurant
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Bestehende Beamtenverhältnisse können bis zur Besoldungsgruppe A16 BBesG übernommen werden bzw. ist eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.
Für Tarifbeschäftigte ist bei Vorliegen der Ausbildungsvoraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TVöD vorgesehen. Bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und / oder einschlägiger Berufserfahrung ist die Gewährung von variablen Entgeltbestandteilen bzw. eine Fachkräftezulage möglich.
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal. Den Zugang finden Sie am Ende der Stellenausschreibung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 51. KW statt.
Als lernende Organisation achten wir auf die Nachhaltigkeit unseres Handelns. Wir leben gleichberechtigte Vielfalt, zum Beispiel bei der Weiterentwicklung unserer über 600 Mitarbeitenden.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Deutsche Nationalbibliothek gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.
Bei einem ausländischen Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der ZAB unter https://www.kmk.org/zab .
Zum Bewerberportal
Personalgewinnung
Frau Ender
Telefon: +49 341 2271 - 275
personalgewinnung@dnb.de
Fachliche Ansprechperson
Herr Scholze
Telefon: +49 69 1525 - 1000
Bewerbungsfrist
29.11.2024
Unser Auftrag ist einzigartig, denn wir sind Deutschlands kulturelles Gedächtnis. Wir sammeln nicht weniger als das nationale Kulturerbe an Text-, Bild- und Ton-Veröffentlichungen. Diesen immensen, stetig wachsenden Wissensschatz erschließen und bewahren wir für Generationen und machen ihn der Allgemeinheit zugänglich.
Als Chief Information Officer (CIO) sind Sie verantwortlich für die strategische Entwicklung der IT-Versorgung, IT-Governance und die IT-Architektur insgesamt. Im Zuge einer produktorientierten Neuorientierung der Deutschen Nationalbibliothek und deren IT-Organisation kommt Ihnen als CIO eine strategisch wichtige Rolle zu.
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Ihre Aufgaben
Leitung der in der Generaldirektion neu einzurichtenden CIO-Stabsstelle
Verantwortung für die am Strategischen Kompass 2035 und den Strategischen Prioritäten ausgerichtete Digitalstrategie und IT-Strategie
Förderung und Implementierung von Initiativen zur digitalen Transformation der Gesamteinrichtung
Verantwortung für eine effiziente, performante und sichere IT-Infrastruktur sowie die Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen und eines Notfallmanagements im Rahmen eines IT-Sicherheitskonzeptes
Verantwortung für einen sicheren IT-Betrieb bei IT-Ausfällen, Angriffen oder Katastrophen und zur schnellen Wiederaufnahme des Geschäftsbetriebs nach Vorfällen
Verantwortung für die Durchsetzung von internen IT-Richtlinien, -Prozessen und -Verfahren
Verantwortung für die Planung von langfristigen Technologieinvestitionen und -entwicklungen und Titelverantwortung für den gesamten IT-Haushalt
Vertretung der Deutschen Nationalbibliothek in nationalen und internationalen Gremien
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master mit einschlägigem IT-Bezug wie z. B. Informatik, Informationstechnologie, IT Management, Wirtschaftsinformatik, Computer Engineering) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in unterschiedlichen Bereichen, auch bei der Führung von Führungskräften und im Change-Management
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten vergleichbarer Thematik und Komplexität in Einrichtungen der Informationsinfrastruktur oder in wissenschaftlichen Einrichtungen mit vergleichbaren Schwerpunkten
Erfahrung in Transformationsprozessen und nachgewiesene digitale Kompetenz, etwa aus der Leitung von innovativen Vorhaben beispielsweise aus den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Datenbanken, Cloud-Computing oder Cybersecurity und Softwareentwicklung, oder in der Entwicklung und Implementierung von Business-Continuity- und Disaster-Recovery-Plänen
Vernetzung mit vergleichbaren zentralen Führungskräften in anderen Gedächtniseinrichtungen und Einrichtungen der Informationsinfrastruktur und Wissenschaft
Hohe organisatorische, strategische und soziale Kompetenz einschließlich des bewussten Umgangs mit Vielfalt, hohe Initiativ- und Innovationskraft, Durchsetzungsvermögen und Integrationsfähigkeit
Herausragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, deutsche und englische Sprachkenntnisse mindestens der Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens
Darüber hinaus wünschen wir uns:
Vertrautheit mit aktuellen Technologien wie z. B. Künstliche Intelligenz und große Sprachmodelle (Large Language Models, LLMs) und sich abzeichnende Trends
Leidenschaft und Verständnis für die Organisationsentwicklung sowie Personalentwicklungskompetenz
Erfahrung im Management großer, komplexer, nationaler und internationaler Projekte
Wertschätzender und kommunikativer Führungsstil und eine klar strukturierte Arbeitsweise
Vernetzung mit Drittmittelgebern und Erfahrung in der Drittmittelakquise
Fähigkeit technische Konzepte und Strategien verständlich zu vermitteln und Menschen für Digitalität und komplexe IT-Themen zu begeistern
Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten, großzügige Teilzeit- und Urlaubsregelungen
Verlässliche Perspektive bei einer Bundesbehörde
Ein freundlich-kollegiales Miteinander
Bezuschusstes Jobticket / Deutschlandjobticket
Raum für Ideen, Neues und die Gestaltung der eigenen Arbeit
Attraktives Gesamtpaket mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
Betriebsrestaurant
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Bestehende Beamtenverhältnisse können bis zur Besoldungsgruppe A16 BBesG übernommen werden bzw. ist eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.
Für Tarifbeschäftigte ist bei Vorliegen der Ausbildungsvoraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TVöD vorgesehen. Bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und / oder einschlägiger Berufserfahrung ist die Gewährung von variablen Entgeltbestandteilen bzw. eine Fachkräftezulage möglich.
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal. Den Zugang finden Sie am Ende der Stellenausschreibung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 51. KW statt.
Als lernende Organisation achten wir auf die Nachhaltigkeit unseres Handelns. Wir leben gleichberechtigte Vielfalt, zum Beispiel bei der Weiterentwicklung unserer über 600 Mitarbeitenden.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Deutsche Nationalbibliothek gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.
Bei einem ausländischen Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der ZAB unter https://www.kmk.org/zab .
Zum Bewerberportal
Personalgewinnung
Frau Ender
Telefon: +49 341 2271 - 275
personalgewinnung@dnb.de
Fachliche Ansprechperson
Herr Scholze
Telefon: +49 69 1525 - 1000
Bewerbungsfrist
29.11.2024